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小时工法定假期有没有工资
小时工法定
节假日有三倍
工资
吗
视频时间 00:00
小时工法定
节假日上班
有没有
2倍
工资
?
答:
小时工如果实行的是不定时工作制,在节假日上班的,没有三倍工资。对于非全日制用工,法律并不强制要求用人单位按照
法定
休假日标准给付其工资,其工资按小时计,由双方约定。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者
小时工资
的三倍...
富士康
小时工
干了三个小时请假
有工资
吗
答:
有。
小时工
在干满一个小时后才有资格享受带薪
假期
。这些工时由雇主和员工之间的合同或劳动法规定。在富士康工作的时间不足以满足带薪假期的资格要求,那么不会获得工资。所以富士康小时工干了三个小时请假是
有工资
的。
您好,请问
小时工法定
节假日
有没有
补贴啊?
答:
小时工
的
工资
是按小时计算的,
法定
节假日不上班不需要给工资,所以是没有补贴的。
小时工法定
节假日有三倍
工资
吗
答:
小时工
节假日是应当有三倍
工资
的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
小时工法定
节假日有三倍
工资
吗?
答:
主要还得看你们之间的约定。
小时工
和正式工有所不同,但是在节假日。如果上班的话,按照规定也是有三倍
工资
的。
富士康
小时工法定假日有
加倍
工资
吗?
答:
富士康
小时工
,
法定假日有
,加倍
工资
的
现在
小时工
在国家节假日
有没有
3倍
工资
啊?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在
法定
休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的300%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在...
假期
延长期间
薪资
考勤中
小时工有工资
吗?
答:
小时工没有工资
,小时工是以工作时间计算工资的,节假日休息日是不会产生工资的。
钟点工
享有国庆
假期
吗?
答:
钟点工
的性质与家庭保姆的性质又不相同。 关于家庭保姆是否享有
法定
休假日问题,国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。法定休假日雇主没有安排休假的,家庭保姆不能根据劳动法向雇主索要3倍
工资
。根据《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号),劳动者每年...
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