22问答网
所有问题
当前搜索:
工人下班后在外身亡
员工下班后
在家发生意外老板有责任吗
答:
员工在
上
下班
途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。综上所述,下班途中,如果发生了交通事故,根据交警的责任认定书,不负主要责任的,可以认定为工伤,这个时候老板(公司)需要承担责任。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要...
工人下班后
出去玩受伤谁负责
答:
综上所述,
员工下班后
出去玩发生意外应当由侵权人负责。根据法律规定,
员工在
下班后出现以外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,有侵权人的,应当由侵权人赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
下班后在
出租屋中摔跤死了算不算工伤
答:
因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷,称为非因公死亡纠纷。如员工
在
工作时间以外,非因工作原因发生死亡,或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡,但与其工作无任何关联,因其行为不符合《工伤保险条例》的规定,故不能被依法认为工伤。举例说明,如一
员工下班后
,在自己租住的房屋内因触电
身亡
,这个员工的...
工人下班后
私自出去喝酒死亡怎么处理
答:
法律分析:1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上
下班之后
。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次,如果该
工人
喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是...
员工在下班后
途中死亡的算工伤吗?
答:
员工在下班后
途中死亡的算工伤,
工人在
上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工人下班后
宿舍猝死工厂要赔偿吗
答:
员工下班后
猝死了,按照法律的角度来说,公司没有义务赔偿,员工下班后,说明工作已经结束,并非工作时间;在公司宿舍,也说明场所并非工作场所,这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤,也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵...
工人在下班后
突发疾病死亡如何赔偿
答:
员工在
上
下班
途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。工伤认定情形如下:1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行...
职工
下班
回到家后发病死亡算不算工伤
答:
一、
员工
只有在工作岗位和工作地点,突发疾病死亡才构成工伤。者死亡的时间在
下班以后
,死亡时也已经离开工作岗位,所以,不够成工伤。二、即使死者不构成工伤,死者家属也享受非因工死亡待遇。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但职工
下班后
,已不属于...
工人下班后
死亡谁负责
答:
法律分析:主要看是什么情况下死亡的,如能认定为工伤,应由用人单位负责,主要就是以下几种情况,可认定为工伤:1.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2.在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;3.在工作...
职工在
下班后
因突发疾病死亡算工伤吗?
答:
一、
工人下班后
意外死亡算不算工伤?如果工人下班之后属于突发疾病死亡,不是工伤。但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工人下班后多少小时不赔偿
工人下班后晚上出车祸
临时工下班后突发死亡
下班后挣外快
晚上下班后怎样赚外快
下班后
下班后可以干嘛
下班后做什么
下班后的时间叫什么