22问答网
所有问题
当前搜索:
工人下班后在外身亡
工人下班后
意外死亡算不算工伤?
答:
通常情况下
工人下班后
突发疾病或者人身事故等意外发生死亡不算是工伤,除非能够证明死亡原因与工作有关联,例如属于下班回家途中发生的意外事故导致死亡,可以认定属于工伤行为并依法申请获得相应工伤赔偿。 一、工人下班后意外死亡算不算工伤?如果工人下班之后属于突发疾病死亡,不是工伤。但是,其中工作时间和...
工人下班后
出去玩受伤谁负责
答:
综上所述,
员工下班后
出去玩发生意外应当由侵权人负责。根据法律规定,
员工在
下班后出现以外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,有侵权人的,应当由侵权人赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工人下班后
死亡谁负责
答:
工人下班后
死亡具体谁负责要根据情况而定,如下:1、工人下班后死亡,若在下班前已经发病,那下班后突发死亡的话,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;2、但是如果下班前没有发病,那么在下班后突发死亡的话,那就属于意外事故。认定工伤的情形如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工人下班后
猝死是否认定为工伤
答:
工人下班后
猝死,如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的,能认定为工伤;如果已经到家,自愿完成其上班时未完成的工作任务的,则一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
员工下班后在外
自杀
身亡
,公司要负任何赔偿责任吗
答:
如果是
员工
下班后在外自杀
死亡
,如果与公司没有关系,公司没有责任。公司没有赔偿义务。本着人道主义精神,公司可以适当给予积极赔偿。
工人下班后
死亡公司怎么赔偿?
答:
员工下班后
死亡的赔偿要视情况而定,如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工伤死亡。根据国家相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡,则属于非因工死亡,可以享受:1、丧葬...
工人下班后
私自出去喝酒死亡怎么处理
答:
法律分析:1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上
下班之后
。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次,如果该
工人
喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是...
工人下班后
死亡谁负责?
答:
如果是
下班后
出现的情况,跟单位没有任何的关系,责任由自己负责
下班后
猝死属于工伤吗
答:
在现实社会中,我们都知道有些
工人
非工作时间,在宿舍,或在厂门口
身亡
均属于非工伤死亡,但也可以有一定的非工伤死亡补偿的。网友咨询:
下班后
猝死属于工伤吗 律师解答:下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
工人下班
喝酒死亡和单位有关系吗
答:
法律分析:
工人下班后
的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒
身亡
与单位领导无关。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂工人下班后在外车祸
工人下班后意外死亡
工人下班后在宿舍死亡
工人在下班后在宿舍生病
工人下班后48小时内死亡
工人下班后在宿舍发病
工人下班后死亡谁负责
职工下班后在家死亡的
在工地上下班后死亡