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工伤内退享受什么待遇
工伤
职工的伤后
待遇
是
什么
?
答:
并且会被停发工资,但是会由用人单位支付
工伤
津贴。在伤后用人单位可以要求员工进行伤残鉴定,如果达到伤残鉴定则按照每月发伤残赔偿金以及按照原来的工资来进行相关的比对照发。 一、工伤职工的伤后
待遇
是
什么
?(一)在医疗期间
享受
如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、...
关于超龄农民工
工伤
的问题
答:
农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。二、农民工遭遇
工伤享受哪些待遇
在医疗...
工伤
职工的停工留薪期如何确定?
答:
同时,向劳动保障行政机构提出
工伤
认定申请。2、法律依据:根据《中国工伤保险条例》第三十三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、工伤职工的伤后
待遇
是
什么
?1、在医疗期间
享受
如下待遇。(1)工伤职工符合...
职工在哪种情况下可以
享受工伤
医疗
待遇
答:
工伤
职工
享受哪些待遇
? (1)在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因...
工伤
长期
待遇
包含
什么
?
答:
工伤
职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴。二、具体情况(一)在医疗期间
享受
如下
待遇
:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病...
十堰市工龄满三十三周年,年龄五十四周岁,退休该
享受哪些
政策_百度...
答:
年满30年工龄但年龄不到55岁,应享受单位
哪些
政策,可否
享受内退
? 内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休
待遇
的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险...
工伤
住院每天生活费怎么算
答:
1)在医疗期间
享受
如下
待遇
:①
工伤
职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③ 工伤职工在医疗期...
社保里面的医疗
什么
用
答:
参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能
享受
医疗保险的相关
待遇
。★C
工伤
保险工伤保险也称
职业伤害
保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者...
问题:
内退
人员的“
工伤
”由谁负责_
答:
由于此人已经
内退
,自然不是在原单位从事工作而受到伤害,或者间接从事工作而受到法定的伤害,因此该伤害不属于原单位的工伤,既不应由原单位申请“工伤”认定,也不应由原单位(或工伤保险经办机构)支付
工伤待遇
。此人是在新单位从事工作而受到伤害的,应认为属于新单位的“工伤”。新单位应当负责申请...
内退
职工再就业,用工单位还需要交养老保险吗?
答:
也无法
享受工伤
保险
待遇
。养老保险待遇是国家根据《社会保险法》等法律的规定,为了保障公民在年老的时候能够依法从国家和社会获得一定程度的物质保障而设立的。而老年人在退休后继续参加劳动所获得的报酬与它并不冲突。因此,即使老年人在退休后选择继续参加劳动并获得报酬,也能继续享受养老保险待遇。
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