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工伤内退享受什么待遇
员工被鉴定上
工伤什么待遇
?
答:
员工被鉴定上工伤可以
享受
到的待遇有停工留薪的待遇,同时还有住院期间所有产生的费用、如果造成当事人伤残还可以享受到一次性的伤残补助金,这些费用一般都是应该由用人单位来进行支付。 一、员工被鉴定上
工伤什么待遇
?(一)在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、...
上海
内退
工资最低标准是多少?
答:
从这里看,七级级
工伤内退
工资是没有特殊
待遇
的。当然如果企业愿意在上面的基础上额外支付一些钱是可以的,这个要你们和企业谈,但他们不支付也是不违法的。“转企买断期”是
什么
意思?是不是和企业有竞业限制的约定?根据《劳动合同法》第二十四条的规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
农民工
工伤
可
享受哪些待遇
答:
法律分析:农民工
工伤享受
的
待遇
:1、在医疗期间享受如下待遇:(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工...
农民工
工伤
可
享受哪些待遇
答:
农民工
工伤享受
的
待遇
:1、在医疗期间享受如下待遇:(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差...
内退
工资高还是病退工资高
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续
享受工伤
医疗
待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
青蛙泵业有限公司
工伤
条例,医疗期间工资和生活费是怎样补助的,_百度...
答:
1.
工伤
不存在生活费之说,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.但在实际...
超过退休年龄上班受伤,算
工伤
吗?
答:
该司法解释明确,
享受
退休
待遇
的员工与用人单位争议按劳务关系处理.即不能按劳动关系处理。解释(三)第八条规定,未达到法定退休年龄的
内退
人员、下岗待岗人员与新用人单位发生争议按。从规定上看.达到法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议不宜按 劳动争议 处理.如果达到退休年龄后
职业伤害
认定为
工伤
,即司法终审确认...
工伤
事故要在多少时间内报案
答:
职工发生事故伤害,30日内提出
工伤
认定申请是可以的。请参考以下资料:国务院《工伤保险条例》第十七条:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
退休后重新就业还可以购买
工伤
保险吗
答:
2、在再就业中受到事故伤害的已
享受
养老保险
待遇
的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。3、未享受退休待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别,可视具体情形适用《
工伤
保险条例》...
50岁以后能上
工伤
保险吗?
答:
女工50周岁到退休年龄,开始
享受
退休
待遇
的,劳动合同终止,不能缴纳
工伤
保险费。同时用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提,而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》...
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