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工伤认定后有什么补偿
工伤
保险享受的待遇是
什么
?
答:
,被开除职员可以向单位提出获得经济
赔偿
金的请求。在我们现实生活当中,如果是在工作岗位上发生的一些伤害是属于工作性的伤害,经过了
认定之后
确实是
工伤
,并且已经达到了劳动能力的鉴定伤残等级,这种情况之下的话,就需要按照法律当中的规定要求用人单位或者是要求工伤保险基金对此进行相关待遇的支付。
工伤认定
书下来可以要
什么赔偿
答:
工伤认定
书是
什么
?工伤认定书是员工因工受伤后,经工伤保险经办机构
认定后
出具的证明员工因工受伤的法律文件。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。用人单位和职工应当遵守有关...
工伤
除了医疗费外,我还能得到
什么赔偿
答:
法律主观:劳动者受伤,
认定
为
工伤
,并且认定为工伤等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,其 一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残 就业补助金,分别在劳动者辞职
以后
,由社保部门和用人单位支付给劳动者本人;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由...
工伤鉴定
结果出来后多久可以拿到
赔偿
答:
单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则
工伤赔偿
是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资,等有工伤伤残
鉴定
书后可以马上向单位申请一次性
补偿
。工伤赔偿标准(一)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从...
工伤后
继续在单位工作的怎么
补偿
答:
工伤后
继续在单位工作的可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的经济
补偿
,只要被
认定
为工伤,用人单位就要依法进行
赔偿
,不能违法与劳动者解除合同。【法律分析】工伤职工被
鉴定
为七级至十级伤残的,以往被称为部分丧失劳动能力。对于这部分工伤职工,在劳动合同期满前,除非工伤职工具有相关规定的情形,否则...
工伤认定之后
主动辞职 单位会给
补偿
吗
答:
劳动者主动辞职,用人单位也应当给予
补偿
。职工发生
工伤
,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
鉴定
。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的...
工伤认定后有
些
什么赔偿
答:
造成死亡的
赔偿
项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此,职工因工受伤,应当申请
工伤认定
和伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。按照现行的《工伤保险条例》规定,劳动者从发生工伤到获得工伤保险待遇,一般要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔三个阶段。
单位给报
工伤
了,后续怎么处理
答:
主要的
补偿
是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。申请工伤
后
,由社会保险部门对工伤申请进行核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。并且自申请60日内作出决定。社会保险行政部门受理
工伤认定
申请后,根据...
受
工伤后
辞职了还可以
赔偿
吗
答:
【法律分析】工伤后离职了还能赔。如果已经
认定工伤
,是可以得到包括一次性
赔偿
和工资赔偿。首先,工伤自愿离职
之后有
就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个...
工伤
退休时是否
有补偿
答:
工伤赔偿
的领取办法:1、先由单位或者职工一方依法申请
工伤认定
,领取工伤认定决定书;2、然后向社保经办机构申请赔偿,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;3、再由社保经办机构审核;最后审核通过后,发给相应的赔偿费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的...
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