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工作3个月没签合同
我都在厂
上班
都快
三个月
了,还
没签合同
,怎么办?
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一
个月
内应该
签订
劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资
3
、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
工作
两
个月没签
劳动
合同
被辞退怎么赔偿
答:
工作
两
个月没签合同
被辞退赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
我在一家小厂
上班
,
没有签订
劳动
合同
。做
了三个月
,现在想辞职,但是老 ...
答:
做
了三个月
却始终
没有签订
劳动
合同
,小厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了你的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从
工作
满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然没有签订劳动合同,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,...
干了两
个月没签合同
被辞退
答:
干了两
个月没签合同
被辞退赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
无缘无故被辞退,在店里干了
3个月
,没有跟我
签合同
,没有交保险,应该怎么...
答:
b、劳动者
不
能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
3
、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的...
试用期
工作
满2
个月
,但
没有签订
劳动
合同
,辞退是否有赔偿?
答:
试用期
工作
满两
个月
,但
没有签订
劳动
合同
,用人单位辞退劳动者是有赔偿的,用人单位不能单方面辞退劳动者,可以提前三十天通知劳动者或补偿劳动者一个月的工资。用人单位辞退劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律分析根据相关法律的规定,用人单位和劳动者超过一个月...
在公司做了两
个月
但是没有
签合同
,因为某些原因
不
做了,可以要求公司缴金...
答:
1、做了两
个月
但是没有
签合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司
工作
满一个月的次日起开始计算。2、和会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作...
试用期超过两
个月没有签劳动合同
我当天口头说辞职,可以吗?
答:
2. 口头辞职存在法律风险 如果员工试用期超过两
个月没签
劳动
合同
,当天口头辞职是存在法律风险的。因为《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提出辞职应当提前三十日告知用人单位,或者依照劳动合同的约定告知。如果员工当天口头辞职,用人单位有权拒绝接受辞职,并要求员工履行合同义务。
3
. 建议提出书面...
试用期
三个月没有签劳动合同
,转正补签的合同,是否应赔偿试用期双倍工资...
答:
1、“此
合同
可以作为试用期
不签
劳动合同的证据吗?”:可以,但你还必须有证据证明,在9月1日前、6月1日你即已经到公司
上班
才行。2、“是不是可以要求赔偿
三个月
双倍工资.法律依据能附上吗?”:(1)不能要求赔偿三个月的双倍工资,只能要求赔偿7、8两个月的双倍工资。(2)依据是:①劳动合同...
没签合同
只做了
3个月
10天,我没说不做,现在公司已经又叫人了怎么办_百度...
答:
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
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