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工作中工伤退休金怎么算
一次性伤残补助
金怎么计算
答:
工伤
保险一次性伤残补助金的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
已
退休
人员,发生
工伤如何
处理?现年62岁。
视频时间 00:46
退休
返聘人员发生
工伤怎么
办
答:
一、退休返聘人员发生
工伤怎么
办 1、退休返聘人员与单位之间隶属劳动关系,发生工伤的,应通过民事诉讼处置。2、用人单位与其聘用的已经依法享受养老保险待遇或者已经领取
退休金
的人员发生用人争议,向人民法院诉讼的,人民法院应当按劳动关系处置。可见,退休返聘人员与用人单位之间的关系隶属劳动关系而非劳动关系...
一次性就业补助
金怎么计算
答:
其中,劳动者当时距法定
退休
年龄不足5年的,每减少1年递减20%的补助金;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按照全额的10%
计算
;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,则劳动者已经不符合该补助金的享有条件。 《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
工伤
这个该
怎么算
?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险
待遇
;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 (二):工伤的赔偿 请看工伤保险条例第五章 工伤保险的待遇 第二十九条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职...
退休
后在
工作
时受伤,不
算工伤
.那公司该
怎么
赔偿
答:
员工
退休
之后
工作
时受伤不属于
工伤
范畴,一般是按照人身损伤事故由单位承担赔偿责任。而单位也一般会为退休返聘人员购买商业保险减低风险。根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的...
...一次性
工伤
医疗补助金及伤残就业补助
金怎么计算
?
答:
2、《
工伤
保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
超过60岁的
工伤怎么算
视频时间 01:01
返聘
退休
人员发生
工伤怎么
办?
答:
死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师,1994年,月
退休
,同年9月由该设计院返聘继续
工作
,丈夫是该设计院副总工程师。当时她同设计院双方约定,梁某如因工致残、死亡,按正式员工的
待遇
处理。当月梁某因公到广州出差,遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某,总公司以及死者的亲属与交通肇事者...
退休
后上班受伤
算工伤
吗
答:
法律分析:
退休
后上班受伤不
算工伤
。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,不能申请工伤认定。
工作中
遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当...
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