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工作中工伤退休金怎么算
已经
退休
,退休前的
工伤
有什么赔偿?
答:
法律分析:在退休之前鉴定为工伤不
算是退休
人员返聘的工伤,所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的
工伤待遇
。工伤伤残赔偿标准 1、医疗费:工伤保险基金支付 2、住院期间伙食补助费:本单位因公出差伙食补助的70%
计算
。单位支付 3、交通费:条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医,因公出差...
退休
再就业
工伤
骨折
怎么
赔
答:
2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、住院伙食补助费,按照国家机关一般
工作
人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数赔偿。4、护理费。护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的
计算
。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民...
交了社保发生
工伤
社保
怎么
赔
答:
(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个
工作
日内做出,超过60日申报是不享受
工伤待遇
的。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一...
退休
人员
工伤
赔偿
怎么
处理?
答:
1、
退休
返聘员工在从事
工作
过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行
工伤待遇
申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任...
退休
人员
工作
期间因工受伤
怎么
办
答:
保障
退休
人员的合法权益,如缴纳社会保险费、提供劳动保护等。综上所述,退休人员再就业需要遵循国家法律法规和政策规定,同时需要根据个人实际情况进行判断,如身体状况、能力水平等,避免对个人身体和心理造成过大负担。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
退休
工人返聘
工伤怎么算
答:
法律分析:1、
退休
后,开始享受社会保险
待遇
就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在劳动法律的调整范围内,也就不能依照相关法律来认定
工伤
,应适用相关法律。2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣
工作中
受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任...
56级
工伤退休
根据社会保险法第四十条规定
养老金
低于伤残津贴时有用人单...
答:
《社会保险法》第四十条
工伤
职工符合领取基本
养老金
条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
工伤
险少交三个月
退休工资
有影响吗?
答:
假如你没有超过180个月的缴款期,而只有177个月,刚好差这三个月,那么我想这三个月是一定要补交的,一般情况下,
工作
单位申请是可以来补交相关的,社保部门也是允许的,但是如果不在劳动合同关系存续期间,这个社保中断是不能来补交的。对于
退休金
的影响大不大,其实际影响很小,如果要
计算
出自己这一...
退休金
中过渡性
养老金怎么算
答:
法律主观:一、退休人员
养老金
计算公式中的过渡性养老金应该
怎么算
?过渡性养老金:指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;平均缴费指数=将员工自参加
工作
起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数。二、养老险交够...
工伤职工
退休
后还继续有
工伤待遇
吗?
答:
工伤职工退休后,不能继续享有
工伤待遇
的,因为劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取
退休金
后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系,和企业没有任何关系了,所以不能享有工伤待遇的。
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