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工作合同第二次签几年
第一次三年
合同
满后续签
几年
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作
内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(...
第一次签了三年
第二次签几年
答:
法律分析:
签合同
,那么是根据试用期来决定,一般有1年一签的,也有
2年
一签的,甚至有无固定期限劳动合同的。法律依据:《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
工作
八年的消防员在续签是
几年
?
答:
工作
八年的消防员在续前十
几年
。八年后,你可以去长期
合同
。
公司
第二次
跟员工
签订
劳动
合同
时间为3-5年,有这样的法律条文吗?请教高 ...
视频时间 00:49
劳动
合同第
一次一年
第二次签几年
答:
法律分析:这个是公司和自己协商,多长都可以的,但是连续
签订
两次劳动
合同
,第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
第二次签订
劳动
合同
期限为
几年
视频时间 01:16
劳动
合同第
一次
第二次
和第三次分别
签几年
答:
(三)连续订立
二次
固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动
合同
可以
签几
次三年
答:
(3)以完成一定的
工作
为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。有些人可能知道,刚开始一个员工与与公司的
签订合同
是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,那么劳动合同最多
签几年
期限是多久?根据国家劳动法规定来看,第一
次签
三年,
第二次
五年第...
在单位签过两次劳动
合同
,是不是以后就不用签了
答:
劳动者在该用人单位连续
工作
满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我们公司员工劳动
合同
是签三年的,合同到期后续签应该要
签几年
?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同...
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