22问答网
所有问题
当前搜索:
工作成果被领导拿走
工作
中,自己的成绩
被领导
抢功,该怎么办?
答:
在
工作
中,可以说你所有的工作内容都是在你上司的
领导
下去完成的,没有他的支持,你也是很难开展一些工作的。这个时候,当你有什么成就,你的领导也是有功劳的,只是功劳比例是多少的问题而已。所以,对于这个问题,最终还是看利益问题。当他捞了你的功劳,对你的影响也就是简单的几百、几千块收入,...
发现同事或者
领导
剽窃你的
工作成果
时,你会怎么办?
答:
这种事情在以后
工作
的时候非常常见,尤其是你在公司没有任何的人脉,这一次剽窃了你就不要再说什么了,因为你自己只是一个小的员工,但是下次你就要多一个心眼把你的
成果
在电脑里面备份,把你自己当时的思考见解全部细致的写上去,别人就会相信是你自己的创作成果了。
你的观点或
成果
多次
被领导
据为己有,你是该高兴,还是该担忧?
答:
在中华上下五千年的官场文化中,权力和利益往往是紧密相连的。因此,如果我的观点或
成果被领导
据为己有,我应该非常警惕和担忧。这可能意味着我的领导正在试图将我的功劳私有化,以谋求个人利益和权力的增长。在这种情况下,我的
工作
表现可能会被低估,我的职业发展可能会受到影响。在中华文化中,尊重上级...
职场新人,活是你干的 ,
成果
却
被领导
分一半,你会咋做?
答:
职场中,我们不做老实人,但是也别做“蚂蚱”,乱跳乱蹦,见不得他人享受自己的一点
成果
,一些老职场人,看似每天喝茶看报,但他的作用绝不至于天天做个样子。
老板
也没有那么傻,花那么高的价钱雇佣一个不干活的人。心态放平衡,未来的日子才更好过!希望对你有帮助。
当发现同事甚至
领导
剽窃你的
工作成果
时,怎么办?
答:
遇到这种上级,学会韬光养晦吧,毕竟你从他那里学不到东西,也千万不要让他觉得你有价值可用,不然后面的日子可能就难过了哦,什么都是你做,然后什么
成果
都是他的,如果他良心发现可能会向上级汇报时提你一句,但是如果自私一点的话,你就永远只能这样了,所以要么自我充实,在这个公司成长,然后跳槽,...
团队的劳动
成果被领导
抢功了,这样的领导能跟吗?
答:
必须一会像绵羊,也就是实施温情管理;一会像狮子,也就是举起大棒,发威发怒!下属服从管理,
领导
就像绵羊一样可爱。这种情况下,领导会招聘很多业务能手,为自己出谋划策,而自己独享成绩。这个局面,领导下边有能力的人就经常成了背后的干活者,受累受苦而不被高层看到了,
成果被
占有了。
工作成果被
别人窃取怎么办
答:
工作成果被
别人窃取怎么办2 “同事”抢功劳的问题会发生,主要的原因是缺少了三个要素,1、任务分配责任表 2、进程管制表图 3、节点工作汇报 如果一开始就责任到人,并进行进程设置及管控,那么在完成每一个节点就有充分的理由和
领导
进行工作汇报,抢功的问题就不会出现;当然如果自己不愿意这么做忍气...
如何应对
领导
想要抢功劳的情况?
答:
1. 保持冷静。在发现
领导
想要抢功劳的时候,不要慌张或情绪失控。保持冷静有助于你更好地思考问题并且采取有效行动。2. 记录你的贡献。在项目进行中,你可以记录你的贡献,包括你的工作内容、时间和耗费的精力等。这样可以让你有充分的证据来证明你的
工作成果
和贡献。3. 与领导沟通。如果你发现领导...
遇到部门
领导
跟员工抢功劳,该怎么办?能揭穿他吗?
答:
可现在为了所谓的功劳,自己就要与顶头上司为敌,这就好比为了眼前的芝麻丢下手中的西瓜一样愚蠢,最终损失只会更大。领导代表的是权威,是整个公司在自己眼前的缩影,与其对立除非对方有原则性错误否则一定会被认为情商低或者
工作
态度有问题,这是整个职业生涯都会受到影响。事实上
被领导
抢功在职场里是常态...
工作成果被
别人抢走
答:
工作成果被
别人抢走1 “同事”抢功劳的问题会发生,主要的原因是缺少了三个要素 1、任务分配责任表 2、进程管制表图 3、节点工作汇报 如果一开始就责任到人,并进行进程设置及管控,那么在完成每一个节点就有充分的理由和
领导
进行工作汇报,抢功的问题就不会出现;当然如果自己不愿意这么做忍气吞声...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导抢你的功劳的文案
我的关系被老板抢了怎么办
领导把你的工作成果给别人