22问答网
所有问题
当前搜索:
工作满一年立马有5天年假吗
工作满一年
,去年放假的时候提前放了,
5天
,那我工作满一年的
年假
还能休吗...
答:
如果去年放假的时候提前放了
五天
是公司的安排,也许你
还有年假
。因为这是公司的安排,和你个人是没有什么关系的。
累计
上班满一年
,
有年休假吗
?
答:
你只要提前和上级及HR的同事讲清楚,
还有年假
没有休完,离职前提交休假申请,如果该岗位无法让你休假,可以申请折算成工资解决。附相关法律规定:按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假为
5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定...
...职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假
为
5天
”,一年是怎么计算的...
答:
根据今年9月18日发布的《企业职工带薪年休假实施办法》里的相关规定。你问的
一年
计算方法是:参加
工作
的日期(不是你到这家公司的日期)假如南昌小张在A单位工作了5年,今年9月1日跳槽到B单位,那么小张今年在B单位剩余的“日历天数”为122天。按规定,他
的年休假
天数应为
5天
。那么今年小张的年休假...
年假
规定要累计
工作
多久
答:
连续
工作一年
以上
5天年假
十年以上 十天 二十年 十五天 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不...
入职未
满1年有
几
天年假
答:
第二,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第三,年假天数的计算以工作年限为准,
工作满1年
以上,不足10年的,可休
5天年假
;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。 第四,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。
没
满一年
可以休
年假吗
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的...
带薪
年假
是在满一周年之后的任意
五天
休息吗? 还是一定要到过年的时候...
答:
带薪
年假
是在满一周年之后的任意
五天
休息的。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休
的年休假
...
一定要
满一年
才可以休
年假吗
答:
年假
的天数如下:1、参加
工作满一年
不满五年的员工,每
年休假5天
;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假...
“单位规定,新员工入职
满一年
后才能申请带薪
年休假
”,符合法律规定么...
答:
按照现行法律规定入职
满一年
后
有5天
带薪
年假
符合国家的法律法规,没有资格在新单位入职的不满一年申请带薪年假
新单位
工作
不
满一年
也可以休
年假吗
答:
职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜