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工作满一年立马有5天年假吗
工作一年
一个月,公司规定
满一年有
三天
年假
,年假修了,离职时扣年假工资合...
答:
如果你不具有《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,公司的做法是违法的。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受...
公司今天规定
年休假
的一些条理 1
工作满一年
的要过73天后,才有一天的...
答:
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。《职工带薪年休假条例》第三条规定, 职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;我们用以上法律的公式来验证一下这个公司的规定吧:73天÷365天×5天=1天,因此,公司的规定是合法的。
入职不
满一年
后离职
有年假吗
答:
根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不...
一定要
满一年
才可以休
年假吗
答:
不一定必须
工作满一年
才能享受年假。根据中国的法律规定,员工的年假权利是依据累计工作时间来确定的,即使员工在本单位工作时间不足一年,只要累计工作时间满一年,就有资格享受年假。年假的天数根据工作年限确定:1、工作满一年但不满五年的员工,每年享有
5天年假
;2、工作满五年但不满十五年的员工,每年...
公司入职不
满一年有年假吗
答:
1. 入职不
满一年
的员工不符合享受带薪
年假
的条件。2. 带薪年假的时长是根据员工的工龄来决定的。3. 如果员工累计
工作
已
满1年
但不满10年,他们有权享受
5天
的年假。4. 如果员工累计工作已满10年但不满20年,他们有权享受10天的年假。5. 如果员工累计工作已满20年,他们有权享受15天的年假。6. ...
入职第
一年有年假吗
答:
1. 法律分析:根据法律规定,职工在累计
工作满1年
但不满10年的情况下,有权享受
5天的年休假
。职工在同一或不同用人单位的工作时间应计入累计工作时间。因此,只要职工能提供证据(如社保记录)证明其累计工龄超过一年,就有资格享受年休假。用人单位应根据生产和工作的实际情况,以及考虑职工的意愿,统筹...
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