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工作满一年立马有5天年假吗
上班
第
一年有年假吗
答:
按法律规定,职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
。职工在同一或者不同用人位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一的,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常...
工作满一年年假5天
问题
答:
应当
有5天
。时间起算是包括试用期的。按理说不可以克扣
年假
,不过我也不建议你为了这两天年假去仲裁。问问公司里的前辈是不是都只有3天的。虽说你是在理的,不过我个人建议你。。。就忍了吧。。。
劳动法规定,参加
工作满一年
不满五年的员工,每
年休假5天
。
答:
公司的说法没错。
工作满一年
后,每年
五天
。法律并没有规定这个每年是指自然年。关于
年假
的休法及不休看似时应发报酬的折算办法、一年中有较长时间病事假时年假的计算,劳动社会保障部有比较详细的计算方法,可以去官网上查一下。就你目前说的这个问题,公司的说法是正确的。
请问在“劳动法”里有规定做
满一年
的正式员工是否有享有几天有薪假期...
答:
国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休
的年休假
天数...
...在
满一年
未慢十年的工龄内规定
年假
必须是
5天吗
?还是5天之内都可以...
答:
5天是法定的,绝对不能少于5天,要是你们单位好的话,可能会给的更多,但不能少了5天。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;
工作
刚好
满一年
,就辞职了,还可以休
年假吗
?
答:
工作刚好满一年就辞职,在辞职前满
工作满一年
的情况下可以休年假。如果未达到
年假工作
时间期间已经休年假的,需要补班。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
工作
已
满一年
带薪休
年假
可以有几天?休假是否可以自己任选呢?
答:
你休假停止
工作
不会给单位造成损失的,一般都可以自由选定。
我在单位
工作一年
了,请问
工作满一年有
几
天年假
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的...
社保
满一年有年假吗
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已
满1年满
10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假...
年假
是
满一年
后第二年才
有吗
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...
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