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工作签两份合同违法吗
求问公司给签了
两份
不同的劳动
合同合法吗
答:
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此,劳动者同时
签两份
劳动合同是否被允许,需要看
工作
的性质是什么分别参考,劳动者需多关注相关的法律法规,维护好自己的
合法
权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
签两份
劳动
合同违法吗
答:
违法
。法律不允许一个劳动者同时与
两个
单位建立劳动关系。并且用人单位有权和你解除劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
签两份
劳动
合同违法吗
?会有什么影响?
答:
法律分析:
违法
,法律不允许一个劳动者同时与
两个
单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
一
个
人可以同时
签两份
劳动
合同吗
?
答:
一个人可以同时签两家劳动合同是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署
双份合同
而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
签多份劳动
合同违法吗
答:
法律主观:
签两份
劳动
合同
并不一定
违法
,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,才是违法的。单位有权与劳动者解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
同时
签两份
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:这个要根据具体情况来判断。如果劳动者同时签订了两份合同,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者用人单位不同意劳动者
签订两份合同
,则同时签两份劳动
合同违法
。如果两个用人单位同意,则不属于违法。依照相关法律的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
一个人
签两份合同违法吗
答:
法律主观:公司让
签两份
内容一致的劳动
合同
,劳动合同本来就一式两份,法律允许;内容不一致,公司用来偷税漏税的,法律不允许。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
劳动
合同两份
都在公司
违法吗
答:
签订
的劳动
合同两份
都由公司保存着是不合理的,而且是不
合法
的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
签两份
劳动
合同违法
么?
视频时间 00:59
签两份
劳动
合同违法吗
视频时间 00:00
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