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签订两家劳动合同违法
一份
劳动合同
要求在
两家
公司工作违反什么规定
答:
法律分析:1.签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系
。2.根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵...
同时跟
两家
公司签
合同违法
吗
答:
法律分析:同时和
两家
公司签
合同违法
,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
一个人同时
签订两家
公司的
劳动合同
答:
一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的
,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
一人在二家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法
。同时签两份劳动合同是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
做两份工作违反
劳动
法吗
答:
【法律分析】依据我国相关法律的规定,
劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同
。也就是说,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究责任,对其...
一个人可以和
两家
公司签
劳动合同
吗
答:
因为一个员工和
两家
公司签劳动合同,属于
违法
行为。如果因此给先
签订劳动合同
的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时,用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
劳动合同
能
签两个
公司吗
答:
一个员工和
两家
公司签
劳动合同
,这属于
违法
行为,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
与
两家
企业签了
劳动合同
是不是
违法
答:
劳动者与
两家
企业签了
劳动合同
属于违反《劳动合同法》规定。相关法律法规依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第九十一条 用人单位招用与...
一个人可以跟
两家
公司签
劳动合同
吗
答:
因为一个员工和
两家
公司签劳动合同,属于
违法
行为。如果因此给先
签订劳动合同
的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时,用人单位可以解除劳动合同。劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动...
同时在
两家
公司任职是否
违法
答:
同时入职
两家
公司并与两家公司
签订劳动合同
的,是
违法
《劳动法》的,一般也是不被用人单位所允许的。法律分析如果劳动合同中没有约定就不是违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的,那么此时同时在两家公司任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
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