22问答网
所有问题
当前搜索:
签订两家劳动合同违法
签两份
劳动合同违法
么?
视频时间 00:59
同时与
两家
公司
签订劳动合同
后果
答:
法律分析:员工同时
签订
两份
劳动合同
的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
签两家
公司
劳动合同违法
吗
答:
法律分析:对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反相关法律。因此劳动者与
两家
单位
签订劳动合同违法
的可能性不是一定的。一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一人在二家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法
。同时签两份
劳动合同
是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与
两个
单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
签两份
劳动合同违法
吗
视频时间 00:00
签两份
劳动合同
会被发现吗
答:
1.法律风险:同时与
两家
公司
签订劳动合同
可能违反劳动法的相关规定,构成
违法
行为。一旦被查实,劳动者可能面临被解雇、罚款甚至承担法律责任的风险。2.职业道德风险:这种行为可能被视为不诚信和不忠诚,对劳动者的个人声誉和职业发展产生负面影响。3.管理风险:同时服务于两家公司可能导致时间冲突、精力分散...
同时入职
两家
公司会有什么后果
答:
同时入职
两家
公司并与两家公司
签订劳动合同
的,是
违法
《劳动法》的,一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同,而且用人单位也不需要进行赔偿,所以不要同时入职两家公司。法律依据:《劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
同时与
两家
公司
签订劳动合同
后果
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、同时与
两家
公司
签订劳动合同
后果 原则上不可以同时和
两个
单位建立劳动关系,
签订合同
。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单...
做两份工作违反
劳动
法吗
答:
但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于
签订劳动合同
的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。另外,还需要注意的是:非全日制工作的劳动者可以和
两个
单位签订劳动合同。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和...
劳动合同
能不能
签两家
合同
答:
一个人同时与
两个
用人单位
签订劳动合同
的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。员工不可以签两份劳动合同并缴纳社保,同一个员工,只能和一家企业建立劳动关系,签订书面合同,由企业缴纳社保。如果员工已经建立了劳动关系还和其他企业
签订合同
的,一经发现,企业可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同和劳动合同的区别
劳动合同不给员工违法
未签订劳动合同
未签订劳动合同被辞退如何赔偿