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签订两家劳动合同违法
请问一下,一个人可以签署2份
劳动合同
吗?其中一个交了保险的,另一个没...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不可以。社保是国家强制企业为员工购买的保险,即员工只有与企业
签订劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,一个人交了两份五险,即说明个人与
两家
公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。...
同时签两份
劳动合同
可以吗
视频时间 00:52
劳动合同
重新
签订违法
么
答:
重复
签订劳动合同
的这种行为原则上并不
违法
,可是,如果用人单位明确规定,不允许跟其他单位同时建立劳动关系,这样员工跟其他用人单位之间建立双重劳动关系的话,就有可能同时被
两家
用人单位辞退,所以,这里不建议员工重复签订劳动合同。一、劳动合同重复签订是否违法? 劳动合同重复签订并不违法,但有可能因为违反...
在
两家
公司都签了
劳动合同
有什么影响吗?
答:
有些人为赚取更多的家用,跟一家公司
签订劳动合同
后,又跟其他公司建立劳动关系,结果导致同时签订两份劳动合同。但是,我国法律明确规定,一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果。实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动...
兼职
两个
公司上班
违法
吗
答:
对于职工同时在
两家
及以上公司上班,法律没有明文规定这是
违法
行为。但是,其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的,另外一家工作单位是只能签订兼职合同的。兼职人员是否需要
签合同
:1、兼职是需要签合同的,这是在法律上是有具体的规定的,规定:用人单位是需要和劳动者
签订劳动合同
;2、只是对于兼职...
...
两家
公司工作吗?法律上允许同时
签订
两份
劳动合同
吗?急求!O(∩_∩...
答:
不可以同时在
两家
公司工作,法律上不允许同时
签订
两份
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
与多家公司
签订劳动合同违法
吗
答:
能否与多家公司
签订劳动合同
,其实质是,劳动者能否同时与多家公司存在劳动关系,也就是多重劳动关系是否合法。多重劳动关系应当具备以下几个特征:一是劳动者必须为同一人;二是用人单位必须是不同的法律主体,而非一个系另一个单位的分支机构;三是多个劳动关系存续的时间段必须有重合期;四是劳动者与...
员工同时
签订
了同行业
两个
单位的
劳动合同 违法
吗?会被怎么处罚?请详细...
答:
法律不允许一个劳动者同时与
两个
单位建立劳动关系。根据《
劳动合同
法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”的规定,砸掉你的饭碗。可能追究第九十一条规定的...
半年内公司强制
签订
两份
劳动合同违法
吗?
答:
半年内公司强制
签订
两份
劳动合同
是
违法
的。签两份劳动合同不合法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。合同生效应当具备要件:1、合同当事人具有相应的民事...
同时与
两家
公司
签订劳动合同
后果
答:
法律主观:通常劳动者只能
签订
一份
劳动合同
,也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同,对于签订“全日制用工合同+全日制用工合同”的情形,虽然...
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