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签订两家劳动合同违法
同时跟
两个
公司
签订劳动合同违法
么
答:
法律分析:法律不允许一个劳动者同时与
两个
单位建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
劳动合同
能不能
签两家
合同
答:
一个人同时与
两个
用人单位
签订劳动合同
的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。员工不可以签两份劳动合同并缴纳社保,同一个员工,只能和一家企业建立劳动关系,签订书面合同,由企业缴纳社保。如果员工已经建立了劳动关系还和其他企业
签订合同
的,一经发现,企业可以...
一个人同时
签两家
公司
合同
会咋样
答:
法律分析:实际中,员工同时
签订
两份
劳动合同
的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。法律依据:《中华人民...
做两份工作违反
劳动
法吗
视频时间 01:23
劳动合同
能
签两个
公司吗
答:
一个员工和
两家
公司签劳动合同,这属于
违法
行为,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。员工与多家用人单位
签订劳动合同
,还涉及到其他法律纠纷,与多家用人单位签订劳动合同固然可以带来收入方面的提升,但...
劳动合同
能
签两个
公司吗
答:
一个员工和
两家
公司签劳动合同,这属于
违法
行为,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。员工与多家用人单位
签订劳动合同
,还涉及到其他法律纠纷,与多家用人单位签订劳动合同固然可以带来收入方面的提升,但...
同时在
两家
公司任职,违反
劳动
法吗?
答:
同时入职
两家
公司并与两家公司
签订劳动合同
的,是否违反劳动法,需要查明用人单位与劳动者之间是否有提前的合同约定,如果两家公司都共同约定允许双入职,那么不涉及到
违法
,反之则违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的,那么此时同时在两家公司任职是违法的,劳动者因此对完成本单位的...
与单位
签订
多次
劳动合同违法
吗
答:
重复
签订劳动合同
的这种行为原则上并不
违法
,可是,如果用人单位明确规定,不允许跟其他单位同时建立劳动关系,这样员工跟其他用人单位之间建立双重劳动关系的话,就有可能同时被
两家
用人单位辞退,所以,这里不建议员工重复签订劳动合同。一、劳动合同重复签订是否违法? 劳动合同重复签订并不违法,但有可能因为违反...
与
两家
公司
签订劳动合同违规
么?
答:
是可以的,但是要是你给以前的单位造成损失的话,是要承担责任的。纵横法律网 李仁尚律师
同时打两份工
违法
吗
答:
单位不办理离职手续
违法
,你可以向劳动部门申诉维权。劳动者与
两家
用人单位
签订劳动合同
,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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