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工厂没活做要补偿工人吗
工厂
倒闭
赔偿工人
工资吗
答:
需要。倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济
补偿
金,协商
不
成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。【法律依据】《劳动合同法》第46条有下列情形之一的,...
工厂
倒闭
需要赔偿工人
工资吗
答:
需要。倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济
补偿
金,协商
不
成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。【法律依据】《劳动合同法》第46条有下列情形之一的,...
所在的
工厂
拆迁停业,工厂老板没有给
工人
签订劳动合同和社保造成的工人损...
答:
双倍工资最多可以主张11个月;3、如果
工厂
和劳动者解除劳动关系,需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我
厂没活
,把一部分
工人
调到外地,若不去,厂能给些
赔偿吗
答:
1、
工厂
搬迁,属于变更劳动合同约定的内容,用人单位需要与劳动者协商一致才能变更劳动合同约定的内容,对变更后的劳动合同,需要签订书面合同;2、对于用人单位和劳动者
不
能协商一致的,属于劳动合同订立的的客观条件发生重大变化,用人单位解除劳动合同,需要提前一个月通知劳动者,或者支付一个月的工资,并且...
浙江省嘉善县关于
工人
工资的
赔偿
(按劳动法)
工厂
倒闭,做了二十一年,能...
答:
浙江省嘉善县关于
工人
工资的
赔偿
(按劳动法)
工厂
倒闭,做了二十一年,能赔偿多少?回答你的提问;工厂倒闭,如何赔偿。一、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
工厂
的
工人
都签合同了,但是没有
活干
,要放假,工厂应该发工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本工资发放,但是
员工
休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在没有还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
工厂
破1产以前下岗的
工人
有没有
补偿
1981年招工,2004年辞职,现在企业面 ...
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有
补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
工人
突然
不做
了,
工厂
扣了工人工资,工人要告劳动局怎么办
答:
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
不
支付
工人
工资是违法行为,建议请需要尽快支付工人工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂
辞退
工人
有没有
补偿
答:
如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则
不需要
支付经济
补偿
金。需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、证明劳动关系、证明工资数额。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
工厂没
订单长期放假,辞职的话我能要求
补偿吗
?
答:
关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿
金。协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
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