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工厂没活做要补偿工人吗
工厂没
有了管理人员,
工人
应不应该向老板要陪款
答:
不
能,有没有管理人员与
工人
是否应得
补偿没
有必然联系。除非是工人自身的权益受损失了,才有
赔偿
一说。
工厂没
有了管理人员,
工人
应不应该向老板要陪款
答:
建议你在对照条款时,要注意两点:一是老板恐吓威胁的目的,是强迫你工作(如果按照公司依法制定的规章制度要求你工作,你偷懒
不干
另当别论); 二是这种恐吓威胁,你要有拿得出的确凿证据。如果符合这两点,那么你不用辞工,直接离开。并且直接去劳动监察部门出示证据,申请裁定老板依法
赔偿
。
工厂要
搬迁
工人
有
赔偿吗
答:
法律分析:
工厂
搬迁
工人不
去可以要求支付经济
补偿
金。工人随迁并没有造成明显影响的没有
赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
2018劳动法对搬迁
工厂
对
工人
有
补偿吗
。最高几年
答:
(二)劳动者
不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法...
请问:
工厂
检修押工资5个月
不
发
工人
,工人怎么才能把工资要到?谢谢!
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。(具体法律根据见...
工厂
搬迁
工人不
去有
赔偿吗
答:
法律分析:
工厂
搬迁
工人不
去可以要求支付经济
补偿
金。工人随迁并没有造成明显影响的没有
赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
进
工厂
的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就...
答:
要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种... 进
工厂
的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就一分钱都没有了吗?要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种情况来也可以算是违约了吧?有的工厂...
没有劳动合同的
员工工厂
拆迁
工人
有
补偿吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位搬迁因此和劳动者解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济
补偿
金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以向用人单位主张
未
签劳动合同第二...
工厂
市内搬迁
工人不
去有
补偿吗
答:
法律分析:
工厂
搬迁,
员工不
去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以
不补偿
。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且...
请问工伤怎么
赔偿
?
厂里没
有签劳务合同,没有给
员工
买保险?请问具体该怎 ...
答:
伤残津贴、供养亲属抚恤金等;二是因工伤造成的损失应由企业承担经济
赔偿
责任,包括被工伤致使的
工人
的治疗费、误工费等。如果企业
不
愿意承担工伤赔偿责任,
员工
可以向劳动监察部门或者工会投诉,也可以通过诉讼途径解决。如果您遇到了此类问题,建议咨询专业律师,根据具体情况制定相应的赔偿方案。
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