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工厂没活做要补偿工人吗
工厂
无故辞退
员工
怎么
赔偿
?
工人
也没签定劳动合同,不过做的时间长的...
答:
工厂
无故辞退
员工
属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付两个月工资)。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未
签劳动合同第...
厂要搬走
工人
有赔吗
答:
有,如果
员工
应
工厂
搬迁导致需要离职,可以得到经济
补偿
。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。 有,如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形,即(三)劳动合同订立时所依据的...
厂要搬走
工人
有赔吗
答:
法律分析:有,如果
员工
因
工厂
搬迁导致需要离职的,可以得到经济
补偿
。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工厂
辞退
工人
合同没到期有
补偿吗
答:
根据解除的原因
不
同,
赔偿
的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...
工厂
停厂结业不给工龄
赔偿
,还剩五月份工资
未
结,下午
厂里
让
工人
去结清...
答:
工厂
停厂结业不给公民
补偿
,还剩五月份工资
未
结,
厂里
下个月让工资去结建工作,这应该也算。工龄工资也要发无忧的工作也应该补发,所有的工作都应该给
工人
。
因身体
不
适
厂里要
辞退我,这种情况有
补偿
金吗?
答:
公司辞退
员工需要
承担经济责任,这也是合情合理的解除合同,虽然无情无义,但是有权辞退有病员工。二、
工厂
是
工人
好好工作的背景世界,有员工因为病情
不
能继续工作,公司可以开除,但是员工有权利获得
补偿
。比如已经是公司承认的员工,也了解有些工作可以带薪休假,或者有疾病可以治愈后继续上班,但是公司决定...
厂里
的一个
工人
在非上班时间喝酒死亡,家属要我们
赔偿
答:
工人
非上班时间喝酒死亡,
工厂不
承担
赔偿
责任。工人非上班时间醉酒死亡,并非职业伤害,工厂也并无任何过错,不承担赔偿责任。但应当根据职工非因工死亡待遇规定支付丧葬补助金、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助,具体标准各地规定不一,建议咨询当地人力资源社会保障局。
工厂
倒闭但没给
工人
买社保是否可以要求厂方
赔偿
答:
可以要求单位补缴社会保险,如单位拒绝的话,你可以到当地的劳动监察大队去投诉,或申请劳动仲裁。
工厂
欠工资不给,关门了,现在又要开业,
工人
们应该怎么做
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
厂要搬迁
工人
有
赔偿吗
答:
法律分析:
工厂
拆迁工人应当有
补偿
。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁
工人不
愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
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