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工厂没活做要补偿工人吗
工厂
封了,老板没钱发工资,当地劳动局叫老板把
工人
工资报上去,劳动局...
答:
如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,
不
算劳动关系...
厂搬迁答应给
员工
钱后又
不
给了怎么办有
补偿吗
?
答:
工厂
搬迁
工人不
去可以要求支付经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
工厂没
跟
工人
签合同,工人工作非常差,且对工厂安排的事乱来,请问这样的...
答:
您好,没有签订劳动合同,按照法律的规定应该支付劳动者双倍的工资,(要看劳动者自己是否申请支付双倍工资)如果
工人
确实
不
恩能够胜任工作,违反公司的规章制度,那么公司是有权辞退劳动者的
工厂
拆迁
员工
有
补偿吗
答:
法律分析:
工厂
拆迁工人应当有
补偿
。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁
工人不
愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的,按一年计算...
跨镇搬迁
工厂需要赔偿工人吗
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不
去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
工人做
的差,害
工厂
受损失,工资该立即结吗?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的,其赔偿的损失需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情
不
好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为...
工厂
部分搬迁,
员工
有
补偿吗
?
答:
工厂
部分搬迁,
员工
是否有
补偿
取决于搬迁的原因、搬迁距离、以及合同中是否有相关条款。以下是可能的情况:1. 如果搬迁原因是企业经营
不
善、产能调整等原因,而非环保、安全等强制性规定,那么员工有权要求补偿。具体的补偿标准可以根据合同条款、当地法规和劳动合同法来确定。2. 如果搬迁距离较远,影响到...
工厂
搬迁到别的城市
工人
有没有
补偿
答:
那么
工厂
搬迁到别的城市
工人
有没有
补偿
?接下来将由我为您介绍关于工厂搬迁到别的城市工人有没有补偿及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 在一般情况下,有的工人在工作的过程中可能会遇到工厂突然之间因为一些不确定的因素而需要搬迁至异地的情况。那么工厂搬迁到别的城市工人有没有补...
工厂
搬迁,
员工不
去可以得到
赔偿吗
?
答:
可以得到!
工厂
搬迁
工人不
去可以要求支付经济补偿金。工厂搬迁
员工补偿
标准参照以下内容:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知...
工厂没
有了管理人员,
工人
应不应该向老板要陪款
答:
不
能,有没有管理人员与
工人
是否应得
补偿没
有必然联系。除非是工人自身的权益受损失了,才有
赔偿
一说。
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