22问答网
所有问题
当前搜索:
工资发少了找谁解决
厂里
工资少发了找谁
答:
对公司
少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、公司少发工资可以到哪里投诉? 公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。 《劳动保障...
工资发少了找谁
答:
对公司
少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、公司少发工资可以到哪里投诉? 公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。 《劳动保障...
辞职了
工资少发了
怎么办
答:
【法律分析】第一,要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同...
退休
工资发少了找
哪个部门
答:
法律分析:退休金一般都是户口所在地的社会保障部门
发放
,每个月通过银行卡领取。退休金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取退休金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人退休金金还要逐年根据社会在岗职工的月平均
工资
的增加而增长。法律...
我4月份的
工资少发了
,我找领导要,领导拿自己的钱给了我1000说剩余的下月...
答:
可以找老板商量,不可乱来,想清楚如何处理事情,协商不了,自己有证据子在手,可以招劳动部门,还有其他行政部门都可以帮你
解决
。
辞职了
工资少发了
怎么办
答:
【法律分析】第一,要确认和单位之间的劳动关系的事实。第二,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同...
在一个公司离职了,但是
工资少发了
一千元,要怎么问公司才会发啊?
答:
先咨询一下因为什么问题扣除了1000,是否属于个人正常扣除,比如请假,这个如果不正常,就和公司人事问问,
少了
要回来就正常的劳动仲裁途径。
工资发少了
要找领导吗
答:
工资少发了
,必须问清楚原因,都扣了哪些款项,原因是什么等等。如果认为不合理时,就需要找相关领导要求补足了。
离职后
少发了工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少
工资
,已经加班工资是否
少发
。首先要采取协商的办法,其次可采用向劳动监察大队反馈请求协调,准备好工作证据,将工资卡流水打出来,带好身份班联系劳动监察大队。协商不能
解决
的 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商。法律规定,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并...
公司
工资发少了
怎么处理
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通补发就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:因上月XXXXX情况,导致XXX员工,
工资少发
XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX 由部门负责人提出申请通过层层审批之后,核实了与补发,这是一般公司的规章制度。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜