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工资发少了找谁解决
工资少发了
一千块钱
找谁
阿
答:
找老板要去
因为没有签劳动合同,老板
发少工资
可以举报吗?
答:
老板
发少工资
属于克扣行为,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。因为没有签订劳动合同,说好的三千五百一个月的工资,是口头承诺。老板发少工资的情况,就无法提供证据或证明。虽然可以去举报,但很难得到...
产假期间公司
少发工资
给我,我可以申请劳动仲裁吗?
答:
到时候我国的法律会监管的更加严格,所以大家完全可以放心。在产假期间是不允许
少发工资
的,而且对于我们妇女朋友来说,还有生育保险额外的补助。生孩子可是人生的一件大事,千万别让这些欠工资的小事耽误了心情,那样有可能会留下病根,对自己和孩子都没有好处,事情要慢慢
解决
。
社保
工资少发了找
哪里
答:
社保
工资
没发,应该找社保局管社保的部门去咨询
劳动合同签订单位与
工资发放
单位不一致劳动关系如何认定?发的工资比签...
答:
(二)用人单位向劳动者
发放
的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。关于发放的工资与签订合同协议的
工资少了
,...
工资发少了
我该不该去找领导
答:
直接问领导这是怎么一回事!我相信领导会帮你查清楚的!(前提这是一名好的领导!)
工资发少了
怎么和领导开口
答:
工资发少了
直接问领导我的工资为什么少怎么开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益?这个如果开不了口的话,那么你可以选择下一家公司了,因为他又抓住了你不爱开口的原因,少给你开支了。
公司
发工资
给我
发少了
,我去找人事他们说我迟到了,但是我们公司九点上...
答:
找最大的领导,没8明白着是坑你,你服不下这口气就要争取到底
已经不在这个公司干了上个月
工资少发了
说等到下个月补发合理吗?_百度...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
工资少发
可以找老板谈话要回来吗?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常
少了
很多。经过核对,我发现您所
发放
的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
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