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工资总额组成范围
...支付给劳动者劳动保护方面的费用不属于
工资范围
的收入对吗
答:
但劳动者的以下劳动收入不属于
工资范围
: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入
工资总额
的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规...
职工福利费包括的
范围
有哪些?
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入
工资总额
管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
午餐补贴,可以不算
工资总额
??
答:
第十一条 下列各项不列入
工资总额
的
范围
:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的...
单位在职职工年平均
工资
如何计算
答:
4、不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算
范围
(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。法律依据 《国家统计局关于
工资总额组成
的规定》 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...
1.5倍怎么算
答:
倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时××加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定工资总额的几...
加班
工资
包含当日工资吗
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
企业职工
工资
福利奖金如何发放?
答:
奖金应该以货币形式发放,福利可以发放礼品、购物卡等实物。根据《关于
工资总额组成
的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”福利分为国家性福利和地方性福利,根据福利的内容又...
加班
工资
包含当日工资吗
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
过年加班
工资
的计算基数
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
河北省机关事业单位
工资
基金管理暂行办法
答:
第三条 本规定适用于本省机关及事业单位。第四条 县(含县级市、区)以上人事部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。第五条 工资基金管理应与职工人数计划和
工资总额
计划的管理
范围
相一致。各级人事部门应当根据上一级人事部门下达的工资总额计划...
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