22问答网
所有问题
当前搜索:
工资总额组成范围
高温津贴和防暑降温费是否交个税?
答:
1、“津贴”已列入工资总额
范围
——《关于
工资总额组成
的规定》(国家统计局1990年)(第四条);2、“津贴”中包含“高温作业临时补贴”——《关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》(国家统计局1990年(第三条);3、高温天气下,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额——《防暑降温措施...
工资组成
和社保基数?
答:
一:职工
工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额一般由6部分
组成
:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二:社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元...
经济补偿金按岗位
工资
计算吗?
答:
对补贴的
范围
,国家统计局《〈关于
工资总额组成
的规定〉若干具体范围的解释》第三条第(二)项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴。备注:《劳动合同法实施条例》规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者...
绩效
工资
绩效工资是属于发放工资的
范围
吗
答:
绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。【法律依据】《关于
工资总额组成
的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)...
想知道加班费怎样算的?
答:
要想知道你的加班费是多少,必须你要算出,你的日
工资
是多少,日工资的算法,不是按照21.75,也不是按照20.83,那都是平均数值,每个月的法定工作天数是不一样的,比如,今年元月份是31天,扣除元旦,春节法定节日4天,再扣除公休日9天,法定工作天数是18天,你的日工资是1500元除以18=83.33元...
员工离职时的加班
工资
核算基数怎么计算?
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为...
加班平时
工资
的1.5倍怎么算
答:
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于
工资总额组成
的规定若干具体
范围
的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可...
过节费算
工资
还是福利
答:
法律依据:《国家统计局关于
工资总额组成
的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的
范围
: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明...
基本
工资
包括绩效工资在里吗?求大神帮助
答:
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于
工资范围
:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入
工资总额
的各种劳动报酬及...
从业人员
工资总额
和应付职工薪酬的区别
答:
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬所包含的人员
范围
和项目范围,要远远超过“
工资总额
”规范的范围。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜