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工资按天数怎么算
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么计算工资
?
答:
例如:员工
工资
5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算
实际工资是...
30天和31天的
工资怎么算
答:
法律主观:(当月
工资
/当月要上班的
天数
)*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
根据
与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
工资
一个月按几天算
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月...
计时
工资怎么算
的
答:
根据
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 513 号)的规定,全体公民的节日假期由原来的 10 天增设为 11 天。据此,职工全年月平均制度工作
天数
和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365 天 - 104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天 季工作日:250 天 ÷4...
月
工资
是按30天还是31天
计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月的
工资
是按30天算还是出勤
天数算
?
答:
根据
相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以
按照
21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加
计算天数
。
工资
总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。计时工资包括:1、已完成工作按计时工作标准支付的工资,即...
我们公司按26天
计算工资
,请问,一个新员工是6号入职的,该
怎么
给他...
答:
由于公司按26天
计算工资
,那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤
天数
为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、实际考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1500/26*22=1269.23元 以上两种方法可以
根据
情况进行选择,如果...
工资按
系数和出勤
天数怎么算
答:
法律客观:1、工作
天数计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。2、日工资、小时
工资计算按照
《劳动...
工资
核算
天数
答:
据此,日工资、小时
工资怎么
折算?1、日工资:月工资收入除以月计薪
天数
;2、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应
根据
上述规定的原则,分别
按照
不低于其...
工资按
系数和出勤
天数怎么算
视频时间 00:41
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