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年薪怎么算
年薪
制工资计算方法
答:
法律分析:(一)缴存基数1、自2020年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资总额。2、调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2019年全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过31938元。职工月平均工资总额(实行
年薪
...
年薪
制工资计算方法
答:
3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过相抵的则算缺勤。4、满勤且有加班的,5000元外再计发加班工资。20楼的网友提出一个具有代表性的计算方法:月工资=月标准工资-缺勤工资扣薪(缺勤工资扣薪=月标准工资/21.75*缺勤天数)这个算法从全年来看是完全合理...
年薪计算
税后工资
答:
一、正面回答
年薪计算
税后工资:工资税后总额=总工资(含税)-应纳个人所得税税额。应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)×适用税率-速算扣除数。二、分析税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、...
年薪
15万元,个税
怎么算
?
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,
年薪
15万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为15万-6万=9万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为9万*10%-2520=6480元。也就是说,年薪15万,年度个人所得税需要缴纳6480元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,就可以参照以下计算...
年薪
是
怎么计算
?月工资总和+年终奖?那月工资是税前还是税后?
答:
到私企,
年薪
除以12等于月薪,年终奖发不发还要看老板。具体还需根据实际情况。至于税前还是税后,那你要跟老板谈这年年薪是你最终到手的总数。至于别的就是老板的事了。总之,私企都是剥削你的劳动力的,别指望老板会给你发年终奖,或许压低你年薪时给你说到时还有年终奖之类的,总之,发不发还是...
10到30万的
年薪
,
怎么算
一个月
答:
年薪
÷12=月薪。10万年薪一年平均8333一个月,20万年薪一年平均16666一个月,30万年薪一年平均24999一个月。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放,年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪。
很多公司以
年薪
计数,年薪应该
怎么
确定?
答:
比如,百度公司web开发工程师职位,标出
年薪
25W,但细了解知道百度加班较多,无配股,奖金依据企业经营而定(来源某猎头网站)。那么,我们
怎么计算
薪金收入是否合理呢?我建议大家可以计算时薪——将一年的薪金收入除以全年工作小时数,这样就可以算出单位时间的工作收入了。这样比较的话,可能动辄年薪XX万的...
年薪
制
怎么计算
个人所得税?
答:
那么
年薪
制
怎么计算
个人所得税?年薪制个税的计算根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。另外,根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策...
年薪
制如何计算
答:
年薪
不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放(大多数的叫法称为:每月生活费),绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),保证金一般是给你...
年薪
制是
怎么
发工资
视频时间 01:12
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