22问答网
所有问题
当前搜索:
应付职工薪酬账户期末余额
应付职工薪酬
期初
余额
怎么做分录
答:
期初余额不用计算,直接填入上期
期末余额
,期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。为了总括地反映和监督企业
应付
账款的发生及偿还情况,应设置“应付账款”科目。该科目的贷方登记企业购买材料、物资及接受劳务供应的应付但尚未付的款项。借方登记偿还的应付账款、以商业汇票抵付的应付账款;...
应付职工
月末借方
余额
在财务报表怎么填
答:
应付职工薪酬期末余额
都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里,借方余额以负数填列,贷方余额以正数填列。但是,从应付职工薪酬这个科目定义来看,一般不会有借方余额的。说明如下:1、应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定“应付”给职工的各种薪酬,注意应付两个字,一定是成本费用发生后才会产生应付的薪酬...
应付职工薪酬
下的福利费的
余额
怎么处理
答:
1、
应付职工薪酬
下的福利费
余额
处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费用---福利费...
应付职工薪酬
下的福利费的
余额
怎么处理
答:
1、
应付职工薪酬
下的福利费
余额
处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费用---福利费...
现金流量表中
应付
工资
期末余额
—期初余额和应付工资的区别?
答:
现金流量=支付的
职工薪酬
及福利费+
应付
工资减少(初-末)+应付福利费减少(初-末)=12000+(0-500)+(0-100)=11400。如果起初有
余额
,就只要将0改成期初余额就可以了。你的公式中的:本期为职工支付的工资和福利总额指的是计提的金额,在本案例中是12000. 而不是实发的金额11400. 而(初-末...
应付职工薪酬期末
有没有
余额
的
答:
看情况。资产负债表中的
应付职工薪酬
有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!
应付职工薪酬余额
调整清零的原因
答:
应付职工薪酬
为0,是不正常的。应付职工薪酬是一个过渡性科目,是计提职工工资的暂存性科目,这个科目的使用主要是核算职工薪酬类资金的计提与发放。i一般情况下,先计提,后使用。如果当月计提的薪酬当月正常发放后,该科目
余额
为0。如果由于考核奖惩等原因有薪酬结余也可以有余额。这种情况没有底薪,全按...
应付职工薪酬
在资产负债表上怎么填?
答:
应付职工薪酬
的
期末余额
在借方,填资产负债表时以负数填列。资产负债表(the Balance Sheet)亦称财务状况表,表示企业在一定日期(通常为各会计期末)的财务状况(即资产、负债和业主权益的状况)的主要会计报表,资产负债表利用会计平衡原则,将合乎会计原则的资产、负债、股东权益”交易科目分为“资产”和...
应付职工薪酬
的工会经费和职工教育经费
期末
有
余额
吗
答:
应付职工薪酬
科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有
余额
!
会计报表中
应付职工薪酬
的
期末余额
数是怎么得到的,公式是什么_百度知 ...
答:
应付职工
新酬科目的
期末余额
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜