22问答网
所有问题
当前搜索:
应届生辞职还算应届吗
毕业生本科毕业没有工作
还算应届毕业生吗
答:
算
啊,在下一届学生没
毕业
前都算吧
毕业
后签订劳动合同
还算是应届生吗
答:
法律分析:
毕业生
签了劳动合同还是
应届
。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
应届毕业生
签了劳动合同
还算应届吗
答:
我们学校的规定是,你要违约的话,要先把原来的公司的就业推荐表拿回来,然后过一周再给你新的表,你可以自己选择你的去向。你一旦和某家公司签了,你的信息就会录入你们省的
毕业生
管理的网站上,你就算自己做一份,也是没有办法改的,而且这还会涉及到你的户口和档案去向。是有点公司会无赖,不愿意...
签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
签了劳动合同依旧
算应届毕业生
。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。应届毕业生可分为四种,一是即将要毕业但还没拿到毕业证的,二是...
签订劳动合同后
还算应届生
吗
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
签订劳动合同后,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
签订劳动合同后不
算应届毕业生
。不影响报考公务员的。但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理
离职
手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门...
签了劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于
应届生
。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律...
应届生在试用期内签了三方和签了劳动合同
还算应届生
吗?
答:
您好,分情况讨论。1、已经毕业,在外面有工作了,但是没有调动档案,没有缴纳社保(这条非常重要!)仍然也是
应届毕业生
。2、签订了三方合同,档案已经转出,但是还没有正式上班,也没缴纳社保,这个时候只要跟原单位解除劳动合同,也是应届毕业生!
签了劳动合同
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
请问我
还算应届生
吗?
答:
肯定
算是
,
应届毕业生
分两种 1. 即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;2. 拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜