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底薪2800加班费怎么算
...文具厂普工的待遇
怎样
?
底薪
多少,
加班工资怎么算
?工作餐怎样???_百...
答:
4.每天
工资
不清楚,有扣产量现象 5.周天强制加班,让你填自愿加班表,如果你不填会算作旷工,旷工一天扣两天工资,最多时我连班一个月没休息 6.计件工资就是计件工资,每天工时11个小时,一个月
加班费
一共才20多。7.食堂是个人承包,有很多时候你会吃到馊菜 8.请假超过3天,工资向后拖欠半个月...
日立环球
怎么样
?
答:
上班时间不一定的,忙的时候是两班倒,不忙就是三班倒,每个部门的上班时间也不一致。在净化间的是每天补助2元,站着的补助2元,夜班补助8元,中班补助6元,所有的补助是加到
底薪
来算
加班费
的。技术员平时是三班倒的,周末就变成两班倒,一个星期休息一天,底薪一般是2000-
2800
,大部分的是2000-2200...
底薪
1560按1.5倍
怎么算加班费
?
答:
1560/21.75/8*1.5*小时
武汉富士康
怎么样
啊!听说是坑爹的厂
答:
坑爹还有那么多人?富士康是代加工厂老大,还是不错的。
纬创资通中山分部pe工程师
怎么样
,能学到东西么,要经常
加班
么?我被分...
答:
五险一金,五险在纬创加起来要扣400不到;公积金,你自己可以买5%-20%,但公司只给你买5%,我们一般买5%。住宿是四人间,有空调,每月只需交电费,大概在3-100不等,看你的用电量了,水费什么的不用交,公司提供。还有每月住宿费扣60,另外还提供每个月有240伙食补贴,每天8元。
加班费
是按
底薪算
...
一个月没有休息日,请假那天没
工资
,31天上班28天 ,请假3天 ,
加班
12个
答:
这个要看企业有无申请不定时工作工时制和综合工时制```如果有,当月上班时间超过166小时才算
加班费
。
没签劳动合同不发
工资
,
怎么
办
答:
要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
...研发机构工程师 待遇
怎么样
,有发展吗?值得去吗?急。。。
答:
待遇不过,就是太辛苦啦!要是论发展,那真的要一步一步往上爬!在你前面的老员工多的是,缺的不是人!如果运气好的话,说不准有好的改善方案,被采用,就有好的提升机会!
苏州维信电子有限公司
答:
不在园区阿,在吴中;没有宿舍的。待遇我也想知道呢,不过你要是做操作工的话也就是基本
底薪
+
加班费
。看你加班的时间了。那里都差不多的。
去会计师事务所的薪水发展
怎么样
答:
3、致同 Local中薪酬最高,偏外资,固定年薪制度,助理起薪4600元,一年到手大约6-7万;4、天职国际 固定年薪制,助理起薪4.2 k +奖金,一年大约6万;5、大华
底薪
+项目提成,第一年助理起薪3.8k;6、信永中和 底薪+项目提成,助理起薪3-4k,
加班
35\时,一年顶多5万;7、大信 底薪+项目提成,...
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