22问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3500加班费怎么算
...班工时有160小时。加放班48小时。5月份
工资怎么算
答:
双休加班2倍: 20*6.8*2=272元 但是台资厂都很变态,他们熟知大陆法律,喜欢钻漏洞,他们把
工资
划分几个部分,加班费按当地的最低工资标准给你算加班费 我们公司就是台资,今年以前都是按850
底薪算加班费
,今年江苏提高最低工资到960/月,所以现在按960算加班费,不知道你们公司
怎么算
的,可能要问人事或...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
2.薪资构成=无责任
底薪
+绩效奖金+补贴+
加班费
+股票期权: 劳动法周定,“劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标淮。“ 第一、需要跟HR确定工资是多少,工资是税前还是税后,有些公司在员工工资达到一定数额后会扣除一定比例的...
2400的
底薪
,平时
加班费
和周日加班费是
怎么算
的?
答:
2400除30等80一天 你是几小时工作制?再用80除几小时就是一个小时多少钱,你
加班
几个小时就按这个算。周日加班乘一倍
我去面试南宁富士康,说给我3200的
工资
,说
加班费
也按3200的底来算,这样...
答:
看你在什么部门了!3200是绝对可以有的!本科学历吧!在办公室的,每个月有36个小时
加班
,周一到周五每天最多加两个小时,1.5倍结算!周末可以加一天,按2倍
工资
来算!都是按3200块的
底薪
来算的!
加班费算
在
底薪
里面,是违法的吗?
答:
费算
在
底薪
里面是不符合劳动法的,因为劳动法明确规定,工资就是在八小时之内,工资如果
加班
加点是另
算工资的
,所以说现在底薪是违反劳动法的
底薪
2093
加班费怎么算
答:
这个你要
计算
你的小时
工资的
比如说,一个月工作21天,那就是日工资 2093÷21,每天工作8小时,再除以八就是小时工资了
底薪
7000千签的劳动合同周末
加班费
是22元一个小时,周末加班费该
怎么算
...
答:
超过8小时 按照22一个小时计费
底薪3500
一般
工资
有多少?
答:
如果一个月加满的话扣除五险一金等等一个月可以拿到7000到8000左右
月
工资底薪
1600.带
加班
4200,还没扣社保,扣完后要交多少个人所得税/怎...
答:
一、当
工资
总额--社保-其他允许扣除
费用
,结果小于等于
3500
时不交个税。二、当当工资总额--社保-其他允许扣除费用,结果大于3500,小于5000时:用工资总额扣除社保和标准扣除值3500及其他允许扣除费用,再乘以相应 的所得税率3%
计算
过程:(4200-3500-社保费-其他允许扣除费用)*3 ...
山东潍坊歌尔电子厂
怎么样
啊 一天几个小时
底薪
多少 上几休几啊?_百度...
答:
先给大家介绍这么多,有想进的可以多了解一点歌尔,希望帮助到更多的求职者。待遇一般,
底薪
1840+
加班费
+餐补,综合
工资
在3000到
3500
左右。技术管理类8小时制,一般会有半个小时到一个小时的拖班。流水线工人8小时至,根据主管排班,可以选择加班或者不加班。加班费具体
怎么算
,各个部门不大一样,一线...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜