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底薪3500加班费怎么算
底薪
1808按劳动法的
加班费怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工作日:250天÷12月=20.83天/月 用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以
加班
时间,在乘以百分比就可以了 ...
1300
底薪
,
加班费
1比1
怎么算
,30天计算
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.
加班工资的计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 ...
底薪
1808按劳动法的
加班费怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工作日:250天÷12月=20.83天/月 用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以
加班
时间,在乘以百分比就可以了 ...
工资底薪
1800块,
加班费怎么算
出来,一个小时多少钱
答:
1800除于30除于8
底薪
1310#平时加班1.5倍,双休两倍!22天制!
怎么计算加班费
?具体是多少...
答:
双休日
加班费
的
计算
方式:1310÷21.75÷8×2倍即15.1元/小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
22天制
底薪
1900
加班费怎么算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。你可以根据
加班
天数和每天的工资进行
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
东莞杰彩塑胶玩具厂普工
底薪
是多少,
加班费怎么算
?
答:
东莞杰彩的
底薪
是1720元,
加班费
根据劳动法规定执行,公司实行国家规定的五天八时工作制,提供食宿,劳动强度和工作环境都不错,综合薪资
3500
元左右,推荐应聘。
3250
底薪
每天上10.5小时,
加班费
1.5倍
怎么算
?
答:
用3250除以8除以22,因为双休,周末另外再算。就是一天的正常一个小时的工资,那么是等于18.47左右,10.5小时,也就是加班2.5小时。用18.47乘以2.5乘以1.5就是
加班工资
了,等于69.26元。当然是一天加班2.5小时的,你加多少天,乘上去就行。大概一个月工资7000左右。
1300
底薪
,
加班费
1比1
怎么算
,30天计算
答:
底薪
除以22天再除以8《小时》就是每一个小时的 然后每个小时的工资乘以1.5就是每小时的
加班工资
...晚上加班四小时,
工资
该
怎么算
?而且他们只涨
底薪
没涨
加班费
!_百度知 ...
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资的计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%...
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