22问答网
所有问题
底薪1808按劳动法的加班费怎么算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-08-22
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以加班时间,在乘以百分比就可以了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/ITX66CfSf26CI66fCf.html
其他回答
第1个回答 2020-02-11
你好!
1、延时加班费:1808除以21.75乘以1.5
2、休息日加班费:1808除以21.75乘以2
3、法定节假日加班费:1808除以21.75乘以3
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
第2个回答 2019-06-02
工作日加班按照正常工资的1.5倍计算,周休息日按照2倍计算,法定节假日为3倍。何子豪律师
相似回答
底薪1808按劳动法的加班费怎么算
答:
用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天
的工资
乘以
加班
时间,在乘以百分比就可以了
工资底薪1808
-。。正班168小时,
加班
42个小时。
怎样计算
答:
按照劳动法及相关规定:
底薪1808元 每日工资应该是:1808÷21.75=83.13元 每小时工资应该是:1808÷21.75÷8=10.39元
加班工资究竟多少,还要看是在什么时间加班的:在工作日加班的,支付1.5倍加班工资 在双休日加班的,支付2倍加班工资
在法定节假日加班的,支付3倍加班工资
你自己根据实际情况计...
大家正在搜
苏州2020底薪加班费怎么算的
底薪1820加班费怎么算
新加坡1200的底薪加班费计算
底薪加加班费怎么计算
劳动法加班费怎么算
劳动法规定加班费怎么算
底薪2200加班怎么算
加班费是按底薪算吗
2200的底薪加班费多少