22问答网
所有问题
当前搜索:
当你在工作中不被认可
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
当时我也有点生气和一丝的气馁,可是转念一想,那个领导真的这样说过吗,他又没当着我的面说这话,我为什么放心里去。说不定部门领导从中挑事呢。因为说实话,有些人就是看不惯自己的下属被别的领导赏识,想尽办法败坏你。所以,对部门领导的话我没放心上,只是
在工作中
尽量去精益求精,那位所谓说...
工作中当你
的业绩被别人取代了,你会怎么做?
答:
工作中当你
的业绩被别人取代了,你会怎么做?不公平竞争,有一个不公平的竞争力矩,无论哪个原因,这是不公平的,因为信息不平等,我们无法判断另一个人的价值,可能是一个家庭背景,或者它可能是一个福利交换,无论如何哪种情况会导致不公平的地位,非常强大,但这是现实。引用自己的价值,它是各种房...
一个人在否定自己,不
认可
自己,是什么心理造成的?
答:
一个人在否定自己,不
认可
自己,根据自己的经历阐述如下: 有可能是自己“个人”在经历一些
工作
上、生活上、或者个人生命 健康 遭受了极大的变化,让人迷失了对自我的认知,觉得自己越来越不好,一无所成(当然都只是暂时的,人的情绪会随着不同事件变化而波动,时好时坏,受身边很多事物的影响,最主要是靠自己调节、或者...
职场中,突然感觉很没有成就感时,你会怎么办?
答:
任何一个人从事一份工作的内在动机都有三个生存、
被认可
、自我实现。生存是人开展一份职业的第一动力,如果一份工作无法保证基本的生活开支,那么基本上没有人会持续从事这份工作。被认可是人与人交互过程中的一种心理需求,因为我们每个人都并非独立存在于这个世界,如果在一份
工作中
,总是不能得到别人...
当全世界都不认同你的时候,如何才能强大自己的内心,做到让别人
认可
?
答:
并且将它完成的漂亮,这样自然而然就让别人看到成果,自然就会
认可
你。不怕挫折,不怕气馁,学会坚强。其实在现实生活当中,
当你
的思想跟别人有插入的时候,很多时候都是不会被理解的,那么此时你要做的就是不要害怕面对次数的说法,做自己想做的事情,学会坚强的去面对流言蜚语,然后取得成功,自然就会让...
领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
刚进职场的小白都想着自己只要尽力的
工作
,处理好与领导之间的关系,就能够得到公司的重用,从而得到提拔,但是往往好多人明明很努力就是不能被领导重用,到底是为什么呢?其实领导不想重用你通常会有这几种暗示,让我们一起来学习一下吧。第一,把你的错误放大,一个人在职场
中不
可能没有过失,而一旦一...
当你在
职场失去自信时,该怎么办?
答:
当我们在职场中逐渐感到被忽视,存在感越来越低的时候。这时候就应该脚踏实地的做好自己的
工作
,尽力做好自己的工作,正好趁着这个低谷不断巩固自己的技能。你有没有想过为什么自己总是陷入同样的职场困境,也许只有一个问题,那就是反馈。每个人一天都会做几百次决定,以上的决定都是你的潜意识机制以...
如果你被调到一个不重要的岗位,该怎么办?
答:
证明老板不是针对你,打压你,否则,老板不挽留你,推波助澜,让你辞职就不达到了目的吗?所以,走在职场,要学会情绪管理,提高情绪控制能力。
当你
遇到问题时,你应该首先遵循职场规则,而不是你的个人感受。如果你这样做,你很可能冲动,容易被别人利用,容易遭受巨大损失。1. 了解职场规则
工作
场所的...
感觉自己
在工作中不
可替代,然后以此威胁领导,结果会怎么样?
答:
能够在职场中我不可替代是一件好事,但是切记行事太过嚣张,如果你借此威胁领导说要离开,那么这个时候领导就知道你已经动摇了,不可能长久地为公司做贡献,但是目前又没有合适的人能够替代你的位置,所以他大概率会先给你升职加薪让你稳定下来,让你误以为自己真的不可替代。
当你被
留下来了以后,领导也...
如果你的
工作
成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...
答:
在工作中
,有时候我们会发现,尽管我们的工作成绩突出,得到了领导的肯定,但却可能会遭到同事们的孤立。这种情况一旦处理不当,也会影响和同事们之间的关系。因此:首先,我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定,证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立,这就需要快速的反思自己在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜