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怀孕了辞职公司不给发工资
辞职
了,
公司
却
不给
我
发工资
,我该怎么办?
答:
如果
用人单位
拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
...已经到公司了,但是现在还
没给
我发,我现在
辞职公司
会不会
不给
我发这...
答:
不会,就算
辞职
也是要
发放的
,生育津贴是由社保部门发放,是女职工产假
期间的
劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均
工资的
标准支付津贴,时间最少九十八...
辞职了公司不给发工资
怎么办
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
怀孕
向
公司辞职
,欠的三个月
工资
迟迟
不发
答:
1、建立劳动关系却不签订劳动合同,
公司的
做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍
的工资的
法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。2、拖欠7—9月份工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
我是国企
的
,八月份我
怀孕了
。九月份我
辞职
了,
公司发
季度奖但是我的没...
答:
但是九月份你
辞职
了,公司发季度奖你没有发。你可以问问公司发奖金的制度,有
的公司发
奖金就是按照在职人数发下去的。因为九月份你辞职了,这个第三季度九月没有工作,一个季度也没满,所以
没发
你的季度奖,也是情理之中的事情。不过,你如果不满意,最好还是可以咨询一下
公司的
财务。
辞职了公司
拖着
工资不发
怎么办?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
主动
离职公司不发工资
怎么办?
答:
辞职
了
公司不给发工资的
,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
从一家
公司辞职
了,公司却
不给
我
发工资
,我该怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,
用人单位不发放
其
工资的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠
的工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
辞职后公司不给工资
,请问能否申请法律援助
答:
辞职后公司不给工资
,劳动者只要符合条件,是可以申请法律援助的,对于用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
辞职
第二天就走
了工资不给
怎么办
答:
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
辞职
了
公司不给发工资的
,其解决办法有:1、劳动者...
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