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怎么举证8年的加班费呢
打卡但是没有
加班费
的职工
怎么
办
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
加班费
几个问题1、平日8小时外及法定节假日加班不能以...
如何
知道合同条款对打工者的利与弊?
答:
02注意工作地点约定 ,了解异地工作的相关内容 。03了解
加班
相关工作薪资约定 ,以及加班时间的可能性 ,以及公司关于加班管理制度的审批规定 。04入职之前要明确公司的考勤管理制度 ,加班管理制度 ,绩效管理制度 。05在签订合同的时候要了解保密协议以及竞业条款 ,双方
工资
约定的时候 ,要了解竞业条款的...
辞退员工补偿标准2015工作两年,答应交三金没交,高温补贴没补,节假日不...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方
举证
期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8...
疫情被迫休假
工资怎么
算,居家办公不发工资违法吗
答:
02/ 加班有加班费吗?应当有,但
举证
难。同样,在企业没有明确变更上班时间、工资支付的情况下,如果企业要求员工加班,应当依法支付相应
的加班费
。但是在居家办公的情况下,核实加班时间有一定难度。企业可以和员工事先就加班进行沟通确认,避免发生争议。03/在家中意外摔倒,算工伤吗?必须是在工作时摔倒。
辞职告知书
怎么
写
答:
现在的企业一般都压了员工半个月的公司,比如每个月15号或者25号发放,所以在离职的时候也不会马上就把钱给你,会在你完成工作交接后才结清,所以离职是一门技术活,尤其是对于那些社保不能够断缴的中年男子,一定要做到好聚好散,不然吃亏的还是自己,因为一两年社保没有缴满15
年的
大有人在。结语:...
没有签劳动合同,辞职了老板不给
工资
,
怎么
办?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第七十七条...
以前每月休息4天现在单位要求休息8天降低
加班费的
工资该
怎么
办
答:
(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者的工资。经济补偿和赔偿标准按照国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。所以为了维护他们的权利,退还他们
的加班费
,并要求支付赔偿。
加班不给
加班费怎么
收集证据
答:
需要的证据有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
国庆
加班怎么
算
加班费
答:
因此,一般每天工作8小时的标准工时制工作的加班,在这里就要分段计算加班工资啦:1、2019年10月1日至2019年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天
的加班工资
,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。2、2019年10月4日至2019年10月7日是休息日,单位可以安排劳动者补休,若安排补休了,...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证加班费
最有力的证据具体如下:1、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况;2、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,一般进行规范管理的用人单位,如果确有加班的,用人单位均会认可,因为在工资发放记录上会有
加班工资
;3、...
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