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怎么举证8年的加班费呢
追索公司双休日加班未付
加班费
能追索几年?
答:
劳动者追索公司双休日加班未付
加班费
能追索2年,,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
晚上
加班工资怎么
算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
争议该
怎么举证
对于劳动者主张
加班费
的,根据最高人民...
退休人员工作12小时算
加班
吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
【劳动法】公司要求我们无偿
加班怎么
办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张
加班费
的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律依据:《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
的话可以要求几
年的加班费
.要加班费有没有时效限制
答:
劳动者主张
加班费
,超过两年的有的省市支持,有的不支持。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不...
礼拜天
加班工资
最多补几年?工龄29年,单位从来没有星期六礼拜天放假...
答:
劳动者追索两年前
的加班费
,
举证
确实充分的,应予支持,但法律法规等另有规定的除外。浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
辞职后两个月申请劳动仲裁能要回来5
年的加班费
吗
答:
用人单位否认劳动者加班的,用人单位应当对劳动者未加班的事实负
举证
责任。用人单位以已经劳动者确认的考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的考勤记录应予采信。 劳动者追索两年前
的加班费
,举证确实充分的,应予支援,但法律法规等另有规定的除外。 提出要加班费的劳动仲裁申请后输了会
怎么样
可能会被辞退或者在工作...
加班费
是不是只能支持两年
答:
事实上,关于
工资
凭证在内的财务凭证,财政部1998年颁布的《会计档案管理办法》规定了至少3年最长25
年的
保管期限。三,时效问题不能混同于劳动者对加班事实的
举证
责任。根据最高人民法院的司法解释规定,劳动者对加班事实负有举证责任。在双方发生争议前两年内
的加班
事实,劳动者负有举证责任;对争议发生之前...
夜间
加班工资
该
如何
计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
争议该
怎么举证
对于劳动者主张
加班费
的,根据最高人民...
加班费
只能主张一年?
答:
而在此两年期间之前或之后的
工资
支付义务(而不是保存义务)并不能当然免责。 事实上,关于工资凭证在内的财务凭证,财政部1998年颁布的《会计档案管理办法》规定了至少3年最长25
年的
保管期限。 时效问题不能混同于劳动者对
加班
事实的
举证
责任。 根据最高人民法院的司法解释规定,劳动者对加班事实负...
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