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怎么举证8年的加班费呢
不合理
加班怎么
起诉
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方
举证
期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以 起诉到法院 ; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21....
劳动者
的加班费
法院支持几年
答:
劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般法院支持劳动者
的加班费
为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据,一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍,双休日加班费的计算方式为月...
加班的举证
责任应该由谁承担
答:
加班的举证
责任应该由谁承担 加班的举证责任由谁承担? 按理说,用人单位安排职工加班的,就应该按照规定的标准支付其
加班工资
。然而,现实中有的用人单位不仅安排职工加班后不支付加班工资,甚至还直接不承认安排职工进行加班。那么此时,加班的举证责任由谁承担呢?下面就由我为大家简单介绍一下。 加班,是指在规定的工作时...
能否追索10年以来
的加班工资
?
答:
根据最高院关于审理劳动争议案件适用若干法律问题解释二,你只要符合法定情形是理论上可以的,但是自去年5月1日的劳动争议调解仲裁法的实施又不利于你的十年请求。上位法的原则。有点特殊。两年之内是没有问题。
加班费
诉讼时效起算是什么时候?
答:
一、
加班费
诉讼时效起算是什么时候?《民法典》(2021年1月1日起实施)第一百八十八条??向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过...
加班费
可以追偿几年,有什么法律规定吗
答:
如果劳动者在职期间就向公司主张加班费,那么是没有时间限制的,只要您有证据证明公司安排你加班,那么都是可以主张加班费的。而在劳动关系解除之后再主张加班费,那么一般必须在1年内申请劳动仲裁,并且只能主张最近2年时间内
的加班费
。
没有考勤记录
怎么
要回
加班工资
答:
7.若公司与员工方都确认有加班事实的基础上,公司应对其是否足额支付
加班工资
负
举证
责任;8.若公司主张工资中已经包含加班工资,公司应当就此在劳动合同中作出明确约定,若公司无法
举证
明工资中与员工约定包括加班工资,应支付加班工资。3,对于你所描述的,你的职位是项目经理,项目经理属于公司的管理层,...
员工追讨12年
加班费
51万的请求被单位驳回
怎么
办?
答:
员工追讨12年加班费51万的请求不被单位受理,职员可以向劳动仲裁机构提出仲裁的请求。请求提出的时候,需要提交仲裁申请书仲裁申请书、提交证明单位没有向自己发放加班费的证据等的材料。 一、员工追讨12
年加班费
51万的请求被单位驳回
怎么
办?员工追讨12年加班费51万的请求不被单位受理,职员可以向劳动仲裁...
有加班但考勤记录不全,应该
怎么
要回
加班费呢
?
答:
4、根据最高法院的司法解释,在劳动争议中,主张
加班费
的
举证
责任应当由劳动者承担。但劳动者有证据证明用人单位有加班证据,用人单位未提供的,由用人单位承担不利后果。比如刚才说
的加班
通知应该是劳动者提供的,签到记录应保存在雇主处。如果劳动者可以提供记录照片,而单位拒绝提供原始证据据推测,该记录...
大公司上班12年了,每次加班都不给
加班费
,
怎么
办?
答:
”中的规定,您要主张
加班费
需
举证
证明加班事实的存在。您可以根据公司的劳动管理制度中关于加班报酬、考勤规定获取加班条、获得劳动报酬,如果您所在的公司劳动管理制度不完善并没有对此作出规定,则您应该在每次加班之后及时向公司索取加班条。根据您提供的信息,您现在有工资条能够证明的这部分加班费可以的...
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