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怎么举证8年的加班费呢
用人单位不给
加班费
,也不给倒休调休,怎么办?
如何举证
?
答:
你可以申请劳动仲裁,要求 单位支付
加班费
,证据方面自己记下来的时间肯定没有效力,建议你收集证人证言,或者录像录音,以及你们单位考勤等证据
单位不发七年没发加班费能仲裁发全七
年加班费
吗?
答:
1.实践中一般支持最近两年
的加班费
。两年之前的加班费,原则上不支持。2.加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤...
现在的劳动争议中,关于劳动者主张
加班工资
的
举证
责任是
如何
确定的?
答:
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条规定:“劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”一般应当是由劳动者提出加班的初步事实及本人工资发放记录,由用人单位...
劳动纠纷诉讼中,
加班费
的
举证
责任在谁?要求有明确法条
答:
是否存在
加班
的事实应由用人单位负
举证
责任,因为:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》...
加班费举证
倒置
答:
承担
举证
责任。 2.用人单位承担二年内
加班工资
的举证责任,系因其掌握劳动者二年内加班事实的证据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于民事证据若干规定》中七十五条的规定,劳动者有证据证明,与加班争议有关的证据系由用人单位掌握的,...
关于
加班费
和离职证明的劳动争议
答:
2、可以凭这个考勤去申请劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费
的。3、你只要能离职的的相关依据,如果用人单位不出具离职证明的,也是可以向当地劳动监察大队投诉。‘4、用人单位说加班费在年终奖里面有体现,劳动仲裁时,你要求用人单位举证年终奖有包括加班费就可以的,正常情况下,他们是无法
举证的
。
如果辞职公司多年没有拿到足够
的加班费
该
怎么
敏要回来呢?
答:
辞职可以直接要求单位补发
加班工资
,如果单位不予发放,自己可以收集未发放加班工资的证据,向劳动仲裁委员会
举证
,维权。
公司不考勤,
怎么
索要
加班费
?
答:
主张
加班工资
要求劳动者
举证
,但单位制度性(统一安排)
的加班
应由单位提供证据。因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有
加班费
。如果有加班费,公司应当提供加班费的计算依据。实务中,劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位...
加班
被辞退
怎么举证
答:
因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的
举证
范围:(一)企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;(二)按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。(三)职工违章违法的有关证据材料等;(四)职工
的工资
、奖金收入情况等;(五)涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及...
如何举证年
休假,
加班工资
,离职补偿等待遇
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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