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怎么举证8年的加班费呢
加班不给
加班费怎么
收集证据
答:
需要的证据有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
加班不给
加班费怎么
收集证据
答:
需要的证据有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
劳动仲裁要
加班费
的证据收集问题
答:
但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据,一般需要有负责考勤负责人的签字,如果只有考勤没有公章没有领导签字,这样的考勤很可能不被认可。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,...
单位
8年
没给
加班费
,员工刚发现,
怎么
要?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
如何
收集公司没有加班的证据?还有没有
加班费
的证据?
答:
但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据,一般需要有负责考勤负责人的签字,如果只有考勤没有公章没有领导签字,这样的考勤很可能不被认可。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,...
加班工资
谁来
举证
答:
二、部门经理记录的考勤可否作为认定劳动者无加班的证据?本案中企业
举证
了张小姐两年来的考勤记录,该考勤记录为张小姐的部门经理所制作,记录中显示张小姐无任何加班的事实。在该企业向仲裁庭提供的其民主程序制定并公示的规章制度内规定“员工
加班工资
以其每月的考勤为依据进行核算,由部门经理对本...
单位
加班
证明
怎么
写
答:
最高院新出台的司法解释是根据“谁主张谁
举证
”的原则,劳动者主张
加班费
应该自己提供证据证明其所主张
的加班
事实是否成立,劳动者若提供不出加班证据,且用人单位不予承认的情况下,驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。 现在,新司法解释明确了加班费的举证责任,让劳动者来举证,举证不能承担不利后果。 问题十:不打卡,无考...
未支付
加班工资如何
计算?
答:
或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间2、休息日
的加班工资
计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。二、追讨加班费该
如何举证
加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,...
加班
不发
工资
该
怎么
处理
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠
的加班费
,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。需要提醒的是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,...
起诉用人单位讨
加班费
,但要求起诉人
举证
,但考勤表在用人单位,
怎么
...
答:
这种情况你敢起诉人家单位了,这个要提前搜集证据,你没有证据的话,这个就不好办了,比如说考勤还有考勤表你都没有的话,这就特别的难了,所以说要想不干了,早一点搜集证据,这样的话才对你是有利的,如果是社保补交的话,这个是很好找到证据的,比如说他们有给你交到社保局一查,确实没有给你...
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