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怎么举证8年的加班费呢
加班费举证
技巧
视频时间 01:02
国企工作9年,
加班费
一直打折发放,打官司,需要提供什么证据
答:
劳动者在国企工作9年,加班费一直打折发放,劳动者申请劳动仲裁,需要提供有关加班的证据如:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,一般劳动者申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。
如何
申请劳动仲裁:...
我教你
怎样举证加班
/
答:
怎么举证
证明被加班:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者...
诉求
加班费
规定需要什么证据
答:
我国法律规定,用人单位占用了劳动者的休息时间就应该支付
加班费
补偿,但有的单位就是不支付加班费的,因此劳动者可以申请诉求加班费,那申请诉求需要什么证据呢?以下是我为你整理的诉求加班费需要的证据相关资料,希望大家喜欢! 诉求加班费需要的证据 在加班事实的
举证
责任分配上,考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的...
员工
加班费
该
如何举证
答:
由公司给出
举证
。关于
加班费
的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任;根据2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条对用人单位承担举证责任做出了特别规定,“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁...
如何举证
证明是否存在
加班
事实
答:
一般证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。申请劳动仲裁可以追讨两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
劳动者请求
加班工资
需要承担
举证
责任吗?
答:
所以,根据本条的规定,劳动者如果要主张
加班费
,要不需要提供证据证明加班事实的存在,要不需要提供证据证明证据由用人单位掌握,如果无法提供以上两类证据只有口头陈述而主张加班费的话,会因为
举证
不能而使自己陷入被动,从而导致败诉。二、
怎么
确定加班费的基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当...
劳动仲裁双休日
加班怎么举证
答:
劳动者
怎么举证
证明被加班 劳动者提供
的加班
证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、
工资
条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的,劳动者仍然要对这一主张负举证责任,当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后,用人单位即应当提供,用人单位不提供的,才能由其承...
加班费如何举证
?
答:
根据拖欠
工资举证
倒置的原则,企业举证了经过合法程序产生的《
加班工资
核算制度》,制度中明确:员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算,由部门经理对本部门人员的考勤情况进行统计并以书面形式进行记录。同时企业还举证了张小姐两年来的考勤记录,记录中显示其并没有存在任何加班的事实。<proinsight-br>面对企业
举证的
...
在公司做
8年加班费
没有按照劳动法计算,节假日没有休息.向公司
怎么
诉...
答:
劳动者在公司做
8年
加班费没有按照劳动法计算,节假日没有休息的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨其两年前
的加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
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