22问答网
所有问题
当前搜索:
怎么算出勤工资最准确
工资
单上的
出勤
天数应该
怎么计算
?
答:
一般都是按照
出勤
天数发放基本
工资
的,那么工资单上的出勤天数应该
怎么计算
呢?和深空网一起来学习一下吧!出勤天数怎么计算?已经是拿了工资的社会人应该了解。出勤天数还分为应出勤天数和实际出勤天数,这部分的计算方法如下:应出勤天数=月历的天数-周六日天数-法定节假日天数;实际出勤天数=应出勤天数-...
工资
是按照30天算还是
出勤
天数算
答:
工资
按照实际
出勤
天数
计算
,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低工资的具体...
出勤工资怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
月薪
26天制正确
工资
算法
答:
工资
的
计算
方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
员工实际
出勤
是12天,应该
怎么算工资
答:
根据相关法律规定,可以使用这个公式
计算
。月
出勤工资
=月工资标准/21.75*出勤天数。这里的出勤天数,即是实际出勤天数。您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资,就可以计算出本月出勤12天的工资了。
员工实际
出勤
是12天,应该
怎么算工资
答:
根据相关法律规定,可以使用这个公式
计算
。月
出勤工资
=月工资标准/21.75*出勤天数。这里的出勤天数,即是实际出勤天数。您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资,就可以计算出本月出勤12天的工资了。
2022年10月
工资出勤
天数
怎么算
答:
您好亲,2022年10月
出勤
10天
工资
算法如下。日工资=(月工资÷×300%×天数;小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。2022年10月1日至7日放假调休,共7天。2022年10月1日-3日加班为3倍工资,10月4日-7日加班为2倍工资。110月1日-10月3日(法定节假日)日工资=(月工资÷×300%×天数;小时工资=(...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
?
答:
工资
按系数和天数
计算
是指以基本工资为基础,根据工作日天数和岗位系数来计算员工的实际工资。具体计算方法如下:工资=基本工资×工作天数÷当月工作日数×岗位系数 其中,基本工资是指员工的基本
月薪
,工作天数是指员工实际
出勤
的天数,当月工作日数是指该月的实际工作日数,岗位系数是根据员工的职位、工作...
疫情期间
出勤工资怎么算
答:
疫情期间员工
工资
的合理
计算
方法是:工作日按照正常工资发放、休息日按照200%的工资发放,涉及到因疫情导致不能进行劳动工作的,也是需要按照当地的生活费标准和最低工资标准来进行发放处理。疫情期间,上班员工发放标准:工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的...
厨房补贴3600,两个人
出勤
天数不一样
怎么计算工资
答:
员工
工资计算
方法正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(
出勤
天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假ri天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假ri天数)实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假ri天数 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资条出勤工资怎么算
工资核算天数和考勤核算天数
工作日出勤工资怎么算
公司考勤工资算法
根据打卡记录计算工资
怎样算工资表出勤天数和工资
实际出勤工资计算公式
考勤与薪资核算
考勤底薪怎么算