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我刚工作一年公司要裁员
公司
突然
裁员
,我该怎么办?
答:
大家如何才能确保在
工作
中有能力应对事故呢,平时的努力很重要。作为一名成熟的
上班
族,要从大家进入职场的那一刻开始清醒,做好以下准备工作,这样在遇到
公司裁员
时,就不必像世界末日一样困惑和焦虑。成为业界最好的,因为实力是一个人最好的保障。你的工作能力谁也不能超过,在公司里甚至整个行业都很...
刚入职,由于
公司
业绩不好,, 我所在的部门可能
要裁员
,这时我该怎么办
答:
寻找更合适的发展机会,既然
公司
业绩不好,你在那个公司估计发展前途也堪忧,真要是把你裁了,不如借此机会去寻找更合适的
工作
。放宽心,金子在哪都能发光。
工作一年
零几天被
裁员
怎么补偿
答:
第一,无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
工作一年
多被辞退补偿怎么计算?工作...
公司裁员
应该怎样应对?
答:
用人单位
裁员
,作为劳动者,只能尽量多争取补偿维护自身合法权益!可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在
1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以...
公司裁员
,我该何去何从?
答:
我当时毫不犹豫地回答,像我年纪,找一个
工作
还不容易吗?我经理当时就明白我的意思,他知道我现在还没有头绪。他就说了一句很经典的话,跳槽,就要跳一家比现在好的公司,如果不比现在这家公司,那不叫跳槽,就是叫做跳黄浦江。
公司裁员
的时候,不管你处于什么状况,你都要把自己的后路给选择好。不...
刚毕业
一年
就被
公司裁员
,年关将至,找不到
工作
怎么办?
答:
临近年关了,可以说找不到
工作
,真的是一种很心酸的体验呀,毕竟
一年
到头了工作丢了,这种心情想想就很难受,这个年怎么过呀,哎,怎么办呢?找工作不容易。我认为找工作不应该操之过急,就算是临近年关了也无所谓的,毕竟我们是刚毕业的学生,才一年的时间,这个时候我认为还是应该找一份不要自己...
发现
公司
在
裁员
了,员工应当如何应对裁员?
答:
首先,在公司公布裁员名单之前,做好自己的
工作
就好。其次,如果运气好没有被公司裁掉,那么要更加努力工作才行。最后,如果不幸被公司裁了,也不要太责怪自己的老东家。下面让我们具体看一下。一、在公司公布裁员名单之前,做好自己的工作就好如果
公司要裁员
了,相信许多人都会坐立不安。但是,不管你的...
公司
变相
裁员
,我怎么办。
答:
\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。\x0d\x0a第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
在外资
企业工作一年
零四个月,
公司裁员
上午通知下午就离职,但公司只是补 ...
答:
劳动者在外资
企业工作一年
零四个月,
公司裁员
上午通知下午就离职,公司只是补偿一个月的工资是不合法的,用人单位应当支付1.5月工资作为经济补偿金,劳动者和用人单位可以协商解决,如果不能达成一致的,劳动者合法权益受到侵害的,有权
要求
有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第...
公司想要裁员
,怎么和公司谈解约和补偿?
答:
都是人工成本。那么很有可能在你
公司
看来,把钱扣得越多越好是他的
工作
目标和工作业绩。所以,从利益角度来说,你自然是站在对立面的。这个可能会有一些例外,但从我的经历和身边的一些经历来看,我认为即使你能站在少数员工的角度去思考,考虑员工利益的HR也是最好的之一,所以不要抱有任何幻想。
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