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我刚工作一年公司要裁员
被
公司裁员
了,
工作一年
零两个月多几天,没有提前30天通知我,应该赔偿我...
答:
按照劳动法的有关规定,
企业
无辜辞退员工,是
需要
进行经济赔偿,赔偿的标准是
工作一年
赔偿一个月的工资,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你一个半月的工资。
我在江苏昆山一家
公司上班一年
了,现在公司突然
要裁员
,把握给裁了!公司...
答:
首先我不在昆山,在深圳这边。只能跟你说说你这种情况严格依照劳动法处理的话,公司至少应该赔偿你(3+9)=12个月基本工资。第一,
公司裁员要
提前一个月给书面通知,也可以赔偿1~3个月的基本工资代替(试用期里是赔1个月,试用期后是3个月)。第二,
工作一年
多公司没有跟你建立劳动合同,就违反了...
我再
公司工作1年
2个月,公司因公司业务及人员调整辞退我,属于违法行为么...
答:
辞退不算违法行为。一、首先你要明确是什么原因导致的被
裁员
,是
公司
原因还是个人原因,如果是因为个人原因严重违反公司规定甚至造成损失是无法获得经济补偿金的,反之就可以获得经济补偿金。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,劳动者在下列情况下可以与用人单位解除劳动合同并获得解除劳动合同...
上海,在
公司工作
满
一年
,被公司辞退,应该怎么赔偿。(详细见补充内容...
答:
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。劳动者被
裁员
前本人和用人单位已经缴纳失业保险费满
一年
的,且进行失业登记,并有求职
要求
的,符合申领失业保险金的规定条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年...
请问,我
工作
还不满
一年
,但
公司
不景气要辞退我,请问我能得到几个月补偿...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司工作1年
2个月,被突然
要求
辞退,应该可以要求多少的补偿金?_百度知 ...
答:
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据...
工作
满
一年
被
裁员
,
公司
应该给几个月补偿?
答:
1、你在职时间是
1年
1个月,应该给支付补偿金1个半月工资,这个月工资按你前十二个月平均工资计算得出。你自己可以算算。由于人家提前一个月通知你将在5月31日解除了劳动关系,所以没有代通金。2、年假如果休不了,可以算成
工作
日,计算成日工资给你。3、如果你提前找到工作,想离开,这个
需要
跟
公
...
工作
没满
一年公司裁员
怎么赔偿
答:
一、正面回答用人单位依据相关法律规定进行经济性
裁员
的,
需要
支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析人们通常把
企业
大规模减少用工一律称为...
公司裁员
,
要求
当天离职,
工作一年
零两个月,该如何补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...一家外贸
公司工作
将近
一年
了,但是最近
公司要裁员
,公司应该如何赔偿他...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作一年
支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
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