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才签了合同可以辞职吗
签了
劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了
劳务
合同
不
可以
想走就走。劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况:1、用人单位存在劳动合同法规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
签了
劳动
合同
中途
可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我是正式员工,
签了合同
,交了
辞职
书
可以
马上走人吗?
答:
1、正式员工,
签了合同
,交了
辞职
书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的。2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
签了
3年的
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
可以,无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动
合同辞职
的。一、关于违约金的问题一般只有两种情况下企业
才能
和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动...
上班第一天
签订
劳动
合同
,三天后想
辞职可以
马上走吗?
答:
上班第一天
签订
劳动
合同
,三天后想
辞职
按照规定是不可以马上走的,在试用期内是提前三天通知用人单位,过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况,
才可以
立刻解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
签了
一年劳动
合同
中途
可以辞职吗
答:
签了
一年的劳动
合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。签订劳动合同应注意的事项有哪些?1、
签订合同
时,劳动...
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
签了
劳动
合同可以
中途辞职。无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
签了
劳动
合同可以
提前一月
辞职吗
?
答:
可以
的。已经符合《劳动
合同
法》37条规定;第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司有38条规定的1-6款情形之一,你还可以通过提起劳动仲裁的方法向公司主张经济补偿金:第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
签了
半年
合同
,做了两个月想
辞职
,
可以吗
?
答:
劳动者
签了
半年
合同
,做了两个月想
辞职
,是
可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
实习生
签了合同
后
可以
提前
辞职吗
?
答:
一般来说,如果
合同
没有到期,劳动者
可以辞职
。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。中华人民共和国劳动合同法 第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者书面...
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