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才签了合同可以辞职吗
如果劳动
合同签订
的是固定时间,不张想干
了提出离职可以吗
答:
劳动
合同
固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内
辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
签了合同
,在试用期内干了一天就不想干了,
可以
直接
辞职
走人吗?有什
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
签了
劳动
合同可以辞职吗
,刚签
答:
刚签的无固定期
合同
,有没有约定试用期?如果在试用期内,想两天后
辞职
,你只需提前3天通知单位即可。如果没有试用期,你有两条路
可以
走:一是与单位协商一致解除合同,二是看单位是否有违法违规之处。如行不通,你就只有提前30天向单位提出申请了。否则,你就构成了违约。《劳动合同法》第三十六条...
已经
签了
劳动
合同可以辞职吗
?
答:
一、
签了
劳动
合同 可以 辞职 吗
? 试用期辞职 只需要提前3天即可离职,使用期后只需要提前一个月。 根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定 解除劳动合同 ,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付...
问我
签了
2个月不
能辞职
的
合同
,
可以辞职吗
答:
用人单位与劳动者
签订
的2个月不
能辞职
的
合同
是无效的,劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
试用期
签了合同可以
随时
辞职吗
答:
不
可以
随时
辞职
。劳动者在试用期辞职,需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的证明...
签了
一个月的劳动
合同可以辞职吗
答:
合同
是保护个人的,不是保护公司的,公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的。
签了
劳动合同是对你的一种保护,而不是约束,在合同期间,你随时
可以
提出
辞职
,不需要任何理由,但是出于对用人单位的一种保护,需要你提前一个月通知...
签了合同可以辞职吗
?
答:
并按劳动
合同
法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。5、当然也
可以
依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位
签订
的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,...
我
签了
三年定期
合同
,才工作几个月
可以辞职吗
答:
你可依照《劳动
合同
法》第三十六条、第三十七条的规定
辞职
,一般来说不用承担违约金(参见第二十二、第二十三、第二十六条的规定)。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
签了合同
后,试用期间
可以辞职吗
答:
员工在试用期期间只要提前三天通知单位即可
辞职
。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工#资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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