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承揽合同与雇佣合同的区别
委托
合同与承揽合同的区别
答:
委托
合同和承揽合同
时实践中两种极易混淆的法律关系,二者
区别
可做如下两点解释:1.名义和风险不同。委托合同时以委托人的名义从事委托事务,风险由委托人承担;而承揽合同则是承揽以自己的名义独立完成工作,独立承担工作中的风险。2.是否有偿不同。委托合同可以有偿,可以无偿,而承揽合同则 是有偿合同...
雇佣
关系属于工伤吗,怎么赔偿
答:
雇佣关系不属于工伤。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,
雇佣合同
可以是口头也可以是书面的。雇佣关系损害赔偿范围 1、精神损害抚慰金 没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元,有...
雇佣合同
,劳务
合同和
劳动
合同的区别
简要分析
视频时间 01:55
以完成一定工作任务为期限的劳动
合同与承揽合同的区别
?
答:
基本
的区别
在于给付报酬的方式,如果是按时间计算工资,就是
雇佣
或劳动关系,如果是按工作量计算报酬就是
承揽
关系。当然在实际认定时还要看有没有其它可能影响性质认定的条件存在。
承揽合同与
劳务
合同的区别
答:
承揽合同很大的一个特征是合同标的特定性,这个标的一定是承揽人劳动的产物,在市场上不可能大量供应,一般是由承揽人以自己的知识、技术和劳动来满足定作人的要求。而搬家合同正好符合这些特征,故笔者认为,搬家合同应归于承揽合同的大类为妥。猜你喜欢 1.
雇佣合同与承揽合同的区别
2. 承包合同与劳务...
劳务关系与
承揽
关系有什么
区别
?
答:
以满足
雇主的
需要。在
承揽合同
中,承揽方则以其特有的技能提供劳动成果,一般是一次性提供劳动成果。四、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬不同:承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。参考资料来源:中国普法网——劳动关系、劳务关系、承揽关系有何
区别
?这里给你讲清楚!
运输属于
承揽
还是
雇佣
答:
法律分析:运输合同关系
和雇佣
关系主要从以下两点区分:一、在运输合同关系当中,承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务。客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务。权利反之亦然。在
雇佣合同
关系中,被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排,向雇主提供劳务。雇...
劳务合同,
雇佣合同和
劳动
合同的区别
视频时间 01:55
劳务合同可以用
承揽合同
签订吗
答:
在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定。,
承揽合同和
劳务合同之间具有某些共性,比如
合同的
目的实现都依赖于合同相对方提供劳动力,且其性质均属承诺、不要式、双务、有偿的合同。但是两者又有一定
的区别
:,第一,当事人签订承揽合同的目的是希望...
期末复习题:论述劳务
合同
中劳务关系
和承揽
关系怎么
区别
答:
但是在
承揽
关系中,承揽人的工作内容是特定的,《
合同
法》第三百五十一条第二款规定:“承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”。所以承揽人的工作内容是是根据定做人的要求确定的,具有特定性,
区别
于劳务提供者的劳务。五、危险的承担不同 《侵权责任法》第三十五条:“个人之间形成劳务...
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