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拖欠半年工资不发会怎么样
工厂
半年不发工资怎么
办
答:
律师解答 工厂
半年不发工资
,劳动者可以通过以下方法讨要
拖欠
的工资:与工厂协商;向法院请求支付令;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
请问厂里
半年不发工资
政府需担责吗
答:
无需政府承担。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察...
拖欠
员工
工资不给会
有什么后果
答:
法律主观:
拖欠
员工
工资不发
的后果:如果劳动者和向劳动保障行政部门投诉了,那么劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
我
工资拖欠半年
了我
怎么
办
答:
用人单位
拖欠工资半年
未发的,可以找当地的劳动监察大队进行举报投诉,也可以直接向人民法院要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
工资半年不发怎么
办
答:
一、公司
半年
没
发工资怎么
办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者...
拖欠半年工资不发怎么
办
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资不给
,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决;2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;3、...
工厂欠
工资半年
,
不发工资
也没说要破产,整个厂剩下没几个人
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对
拖欠
和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
老板
拖欠工资怎么
办?
答:
你可以先找老板协商让老板及时发放
拖欠
的
工资
,如果和老板协商不能解决问题的,你应该积极收集在老板那里工作的证据,比如和老板签订的劳动合同、协议、工作证、工资条、工作照、工作服等等,然后到劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁。还可以到法院提起民事诉讼,用法律武器维护自己的合法权益。
老班欠我
工资
3000多已经达
半年
没发了,我该
怎么
办?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
工资拖欠半年不发
有什么补偿
答:
相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)...
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